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薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《员工薪资记录表.doc》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

人力资源管理计划

项目人力资源管理计划

包含:《人力资源规划表.doc》
内有文档：5

制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

xls 清产核资基础工作表
基本情况表编制单位：单位： 基本情况填报数据项目 企业全称（一）总公司所属全部子企业户数 （一）资产损失净额36 其中：二级 37企业负责人 三级 38（二）开展清产核资企业户数 39财务负责人 其中
价格： 5.88豆元 大小：230.0K页码：65页时间：2018-09-21浏览：1
xls 企业清产核资工作基础表（参考格式）
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。固定资产清查登记表编制单位：金额单位：元计算机编码类别
价格： 4.00豆元 大小：59.0K页码：13页时间：2010-11-01浏览：1
xls 企业清产核资基础工作表.xls
称：(公章)企业负责人：(签字) 财务负责人：(签字) 企业制表人：(签字) 清产核资基础工作表目录页次页次 企清基00表 目录表 企清基23表 固定资产清理企清基01表 基本情况表 企清基24表 工
价格： 10.00豆元 大小：997.0K页码：78页时间：2017-04-21浏览：0
xlsx 酒店管理人资 人资行政——集团职级薪酬表2018（叶予舜）
4酒店管理人资人资行政——集团职级薪酬表层别 职别 年薪总额级差 月发放额 月应发数 备注36 800,000 100,000 320,000 26,666.67 480,000 26,666.67
价格： 10.00豆元 大小：20.48K页码：4页时间：2017-07-06浏览：1
xls 促销员工资用表
促销员工资用表
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：5页时间：2017-03-14浏览：0
xls 人资劳资员绩效考核表1
人力资源部劳资专员 姓名 到岗时间直接上级 人力资源部部长 直接下属设置目标 做好员工的劳资工作，建立和谐的员工关系。考核指标 评分标准 考评分值 备注按时完成领导临时产交办的各项任务。病假、迟到、早
价格： 8.00豆元 大小：37.52K页码：5页时间：2014-07-24浏览：0
xls 人力资源部KPI绩效考核指标量表(含人资总监、人资专员)
序号绩效指标 资料来源 计分规则1 招聘达成率 30 核心岗位平均空岗周期10 制度建设达成率30 劳动关系处理达成率10 上级交办其他事项达成率10 陈总权重合计 100 得分合计审批： 会审： 经
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2018-05-14浏览：0
xls 皮带队“明细化管理精细化落实”评分表
日项目出勤 安全生产 质量、标准 遵纪守法考核得分标准分姓名吴军要惠成殷爱军周升光胡志星范玉庭温如春工作标准副队长下井带班，当月不能少于20天，技术队长、技术员下井不能少于15天当班不少于8小时内。出
价格： 11.00豆元 大小：45.0K页码：7页时间：2019-07-31浏览：3
xlsx 酒店管理人资 工作分析——集团酒店人力资源部工作分析调查表2017...
32酒店管理人资工作分析——集团酒店人力资源部工作分析调查表工作起止日期 工作流程或步骤、方法（小分类） 难易度 责任人组织机构调整不定期 每年年末331010775722215不定期 全年度 8岗位
价格： 10.00豆元 大小：53.76K页码：32页时间：2017-03-06浏览：0
xls 人资劳资员绩效考核表1.xls
人力资源部劳资专员 姓名 到岗时间直接上级 人力资源部部长 直接下属设置目标 做好员工的劳资工作，建立和谐的员工关系。考核指标 评分标准 考评分值 备注按时完成领导临时产交办的各项任务。病假、迟到、早
价格： 5.80豆元 大小：37.5K页码：5页时间：2012-11-17浏览：2

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