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项目合同评审与签订

包含:《项目合同评审签订.doc》
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项目正式启动前的合同评审以及签订,常用于招投标过程。相关工具表格:项目合同申报表、工程合同审批表、工程合同审批表、投标文件评审记录、施工项目合同范本、技术开发合同范本等。

公司人力规划规范与流程

包含:《公司力规划规范流程.doc》
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人力资源规划流程图、人力资源规划流程图2(基于战略)、人力资源规划书、人力资源规划实际操作步骤及要求

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数量(台)单价 (RMB) 金额RMB 备注 ¥0.00 ¥0.00 深圳出厂价 ¥0.00 ¥0.00 金额(大写) RMB (美元捌仟玖佰贰拾陆元整)1、付款方式:一次性付清全款,不开发票。卖方银
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xls 劳动合同解除电子报盘表_合同协议_表格模板_应用文
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xls [合同协议]2011年7月公司员工工资表
w0f[合同协议]2011年7月公司员工工资表/>
职工工资表<br /> 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 合计: 第1页 编表人: 姓 名 田翔 陈英博 时方明 职务工资 2200 2200 2200 基本工资 出勤工资 奖金 其他补贴 加班津贴 应付工资 扣除部份 个所税 养老保险失业保险 医疗保险 事病假 1423.50 1460 2080.5<br />
职工工资表<br /> 序号 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 第2页 姓 名 职务工资 基本工资 出勤工资 奖金 其他补贴 加班津贴 应付工资 扣除部份 个所税 养老保险失业保险 医疗保险 事病假<br />
职工工资表<br /> 序号 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 第3页 姓 名 职务工资 基本工资 出勤工资 奖金 其他补贴 加班津贴 应付工资 扣除部份 个所税 养老保险失业保险 医疗保险 事病假<br />
职工工资表<br /> 序号 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 第4页 姓 名 职务工资 基本工资 出勤工资 奖金 其他补贴 加班津贴 应付工资 扣除部份 个所税 养老保险失业保险 医疗保险 事病假<br />
职工工资表<br /> 序号 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 第5页 姓 名 职务工资 基本工资 出勤工资 奖金 其他补贴 加班津贴 应付工资 扣除部份 个所税 养老保险失业保险 医疗保险 事病假<br />
职工工资表<br /> 序号 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 1<a name="page&qu
价格: 10.00豆元 大小:36.5K页码:2页时间:2011-10-06浏览:0
xls [合同协议]公司员工年度工作绩效考核表
oon[合同协议]公司员工年度工作绩效考核表/>
姓名<br /> 维度 工 作 绩 效 学 习 能 力 沟 通 能 力 作团 精队 神协 工 极 作 性 积 工 任 作 心 责 工 律 作 性 纪<br />
部门<br /> 分值 标 准<br />
时间<br /> 主管领 导评价 25% 人事部意见25% 人事部意见25% 25 公司领 导评价 50% 总 评<br />
1 5 % 1 0 % 1 0 % 2 0 % 1 5 % 1 5 % 1 5 %<br />
14-15<br />
思考能力非常强,不断有新的创意,能够提供解决新问题 的整体、系统思路和全新途径,持续改进工作方法,工作 绩效明显提高。<br />
9-10<br />
对新知识学习非常积极主动,并能很好的与实际工作结 合;积极参加培训,效果很好。<br />
9.5-10<br />
对外非常善于交际,能够最大程度的利用各方资源帮助工 作;对内非常善于双向交流,能够准确表达自己观点,正 确领会他人意图。<br />
19-20<br />
非常注重团队协作,在协助对方获取成功、并达成团队整 体目标的同时实现个人目标。<br />
14-15<br />
工作非常积极主动,工作量很饱满,经常超额、提前、圆 满完成任务。<br />
14-15<br />
严格认真地履行岗位职责,能够发现隐患,并预先采取措 施避免问题发生。 模范遵守规章制度,服从领导,坚持原则,不做超出职权 的决策和事情。全年无迟到、早退及旷工现象,签到及 时,外出办事按规定说明去向,出色完成办公室内务卫生 工作。<br />
14-15<br />
评议人签名 原始得分 合计 折后得分<br />
第 1 页,共 1 页<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:54.5K页码:8页时间:2011-10-27浏览:0
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岗位说明书岗位名称人事课长 所属部门 人力资源部 直接上级 人事行政经理直接下级 人事专员 级别 课长级 岗位定员一、任职资格年龄要求 性别要求 男女不限 学历要求计算机水平 熟悉办公自动化 外语要求
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保质期数量 代理价 终端价 建议零售价 注JG-9914KG新包装12KGJG-9917KG老包装20KG25KGJG-1993kg7kg型 金牛山991防水龙(硅橡胶聚合物防水)18个月56元/桶
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xls 劳动合同书
号:(三)本合同未尽事宜或与国家和省、市有关规定相悖的,按国家和省、市有关规定执行。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人 一、劳动合同期限 (签字或盖章) 劳动合同期限按
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HR-LZ-009劳动合同解除协议用人单位:(以下简称甲方)劳动者: 身份证号: (以下简称乙方) 甲乙双方于____ 年_____月_____日签订了《劳动合同》(合同编号为: )。甲乙双方劳动合同
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HR-LZ-009劳动合同解除协议用人单位:(以下简称甲方)劳动者: 身份证号: (以下简称乙方) 甲乙双方于____ 年_____月_____日签订了《劳动合同》(合同编号为: )。甲乙双方劳动合同
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