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背景调查

求职人员个人资料背景调查表

包含:《求职人员个人资料背景调查表.doc》

内有文档：1

个人资料背景调查表

作业人员配置

包含:《作业人员配置.docx》

内有文档：4

本工具包主要包括工作负荷分析表、作业人员配置计划表、作业人员数量计算表等专业类分析及计算工具表格，含自动计算公式。

xls 绿化人员个人工作总结: 绿化人员个人工作总结2011年在各级领导的带领下，公司取得了长足发展，一年来在公司领导和同事的帮助下，我与大家团结一心，密切配合。很好地完成了各项工作任务，回想这一年，有成绩也有教训，更多的是思考。现; 价格： 8.80豆元大小：507.0K页码：10页时间：2013-08-19浏览：0

xls 通用周工作计划表: 通用周工作计划表???8,8; 价格： 10.00豆元大小：18.5K页码：1页时间：2012-08-31浏览：0

xls 通用作业工作危害分析记录表: 工作危害分析记录表工作区域：公司范围内序号工作步骤危害或潜在事件主要后果及现有安全控制措施建议改进措施主要后果管理措施1 人员资质胜任可接受2防护用品含酸碱的液体伤人造成人体伤害防护服、; 价格： 5.00豆元大小：18.71M页码：8页时间：2011-03-22浏览：3

xls [工作总结]年终总结个人目标: [工作总结]年终总结个人目标

2012年下岗职工担保部个人目标任务
序号目标任务考核要求

1

小额担保流程规定的柜台窗口工作

时刻提醒自己所在岗位的责任，坚决做好党员带头作用，微笑服务

2

行为服从制度制约，谨慎出具放款通知出放款通知书、审理意见表等，与劳动部书等各项重要文件并保证按要求及时进门接洽工作行交接

3

房产担保办理抵押、第三人担保反担保人严谨出具每份抵押合同，认真审查反担核实保人身份，做到0错误

4

整理每批放款档案，抵押权证、房产证保在规定移交档案的时间内将档案整理完管工作毕，保证档案、证件安全

5

行为服从制度制约，坚决按流程办事，贷后监督、催促到期按时还款、每批房产谨慎出具解押函等各项重要文件并保证解押工作按要求及时进行交接

6

特殊情况及时上报，交办的临时任务

利益服从风险控制，严格按领导安排办事，积极辅助领导解决各项问题

7

自我双提升，尤其是学习会计、法律知识，关注各行业趋势，国家政策等

认真学习体会讲座内容，巩固、扩展、延伸所学知识并运用到工作当中，在组织需要时及时支援上去完成一个共产党员应尽的义务，提高思想层次，积极向组织靠拢，积极服务群众，发扬吃亏奉献精神

8

学习优秀共产党员工作先进事迹; 价格： 10.00豆元大小：18.0K页码：2页时间：2012-01-01浏览：0

xlsx 员工年终个人工作总结: C01 员工年终个人工作总结表; 价格： 10.00豆元大小：10.53K页码：2页时间：2015-01-18浏览：1

xls 年终个人总结: 员工绩效评估：述职报告表被评估人入职时间工作部门工作岗位岗位职级绩效评估等级及分数签名（时间）：评估周期：2013年1月1日至2013年12月31日述职报告（可附页）重点工作的完成情况及未来工作思路; 价格： 8.00豆元大小：21.0K页码：4页时间：2014-12-28浏览：0

xls 中层管理人员通用绩效考核表: 中层管理人员通用绩效考核表中层管理人员通用绩效考核表中层管理人员通用绩效考核表; 价格： 0.20豆元大小：31.5K页码：2页时间：2011-05-25浏览：0

xls 中层管理人员通用绩效考核表: 中层管理人员绩效考核表被考核者姓名：岗位：考核时间：考考核内容要点分数备注工作计划完成率工作任务完成情况 25管理职责情况部门员工管理 10工作效率 10工作质量所完成的工作全面符合目标要求; 价格：免费大小：136.0K页码：2页时间：2011-11-14浏览：0

xls 中层管理人员通用绩效考核表: 浙商轴承管理人员绩效考核表被考核者姓名：岗位：考核时间：考考核内容要点分数自评分备注工作计划完成率工作任务完成情况 18管理职责情况部门员工管理 10工作效率 10工作质量所完成的工作全面; 价格： 10.00豆元大小：33.5K页码：2页时间：2015-07-24浏览：0

xls 中层管理人员通用绩效考核表: 中层管理人员绩效考核表被考核者姓名：岗位：考核时间：考考核内容要点分数备注工作计划完成率工作任务完成情况 25管理职责情况部门员工管理 10工作效率 10工作质量所完成的工作全面符合目标要求; 价格： 2.00豆元大小：31.5K页码：2页时间：2012-12-13浏览：2

向豆丁求助：有没有机关工作人员个人通用年终总结?