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成品检验

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成品检验是指对完工后的产品进行全面的检查与试验。其检验内容包括：尺寸、外观、功能、性能、精度和安全性等。

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

xls 仓库员工绩效考核表: />
仓库员工绩效考核表 月份：月份：被考核人：被考核人：工作项目及要求标准劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。 6、产品防护：防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅销品、滞销品、尾货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。库房管理安全管理部门反馈小计评分、考核说明： 90-100分：准确无误的执行或表现优秀 80-89分：执行但较小错误或表现达到要求 60-69分：执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下：没有执行或表现差 1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。防盗以及避免消防事故的发生。工作态度、工作质量、工作效率、服务等。考评人：考评人：考评日期：考评日期：分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100 
物料 
管理 
制定： 
审核： 
核准： 
上级评分<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：2页时间：2010-06-17浏览：0

xls 仓库绩效考核表: 日序号考核栏目评分标准考评等级考评得分A 0.供应商送货到库时，供应商提供有效采购订单、品检检验合格签字确认的送货单、核对货品型号、送货单数量、实际收货数量提货单是否相符，如不一致时，应第一时间与; 价格： 6.00豆元大小：27.0K页码：2页时间：2015-05-27浏览：1

xlsx 仓库KPI绩效考核表: 考核项目考核内容扣分标准总分收发存5553日常管理2333523525单据账务5555卫生状况35仓库员工KPI绩效考核表1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为100%。每发现一次扣3分2、; 价格：免费大小：13.24K页码：2页时间：2014-07-17浏览：0

xls 食品贸易公司仓库各岗位绩效考核表: 储运部表格版本号：储运部主管绩效考核表项次考核指标考核凭证计算方法权重评分优秀良好及格不及格上司评分130% 10--9 8--7 6--5 4--02 30% 10--9 8--; 价格： 4.00豆元大小：198.5K页码：21页时间：2014-07-06浏览：0

xls 仓库绩效考核表: 仓库管理绩效考核表工作项目及要求标准分值得分备注5严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 20库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 3严格按退货管理守则退货。 3每月末盘点清楚，无; 价格： 10.00豆元大小：20.0K页码：8页时间：2011-11-08浏览：0

xls 绩效考核表: 中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名：部门：考核维度目标任务项描述（具体工作内容）未完计划工作原因说明自评分上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00; 价格： 2.00豆元大小：33.0K页码：2页时间：2010-04-30浏览：0

xls 绩效考核表: 文件目录一.总则二.考核的目的三.考核原则四.考核适用范围五.考核组织机构六.考核时间七.考核内容和考核标准八.考核形式九.考核程序十.考核面谈十一.考核结果及其应用十二.考核申; 价格： 9.00豆元大小：925.0K页码：60页时间：2010-08-13浏览：0

xls KPI绩效考核表: 被考核人个人编号填表日期所在部门入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核权重备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —; 价格： 3.00豆元大小：25.5K页码：2页时间：2010-12-16浏览：0

xls 员工绩效考核表: 员工绩效考核表评价目标评价标准初核复核得分得分出勤奖惩合群性能参加公司所有的集体活动初核复核得分得分1 5责任心敷衍无责任心，做事粗心大意交付工作需常督促，始能完成有责任心，能自动自发; 价格：免费大小：27.5K页码：2页时间：2010-04-02浏览：0

xls 部门绩效考核表: 部门绩效考核表序号指标项目比例资料来源评分标准数据来源部门得分评分人备注1 每月工作任务达成率 60%具体任务内容完成情况任务达成率15 10 0第一周第二周任务达成率15 10 0第; 价格：免费大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-04浏览：0

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