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员工成长沟通

员工成长沟通

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相关工具表格：包括沟通管理制度以及试用期、转正、晋升、离职等面谈记录表

企业内部环境分析

企业内部环境分析

包含:《核心竞争力分析.doc》
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企业内部环境分析工具主要包括：VRIO模型、核心竞争力分析、雷达图、麦肯锡7S模型、内部因素评价矩阵

xls 价值观案例
价值观案例
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2018-07-26浏览：0
xls 主管级成长计划
注标准动作小组考勤、着装、接待流程等管理早会晚会周会月会来电来访统计表单 现场各种表单的整理，保证组员要各种表单时可在主管处领取；改进各表单薄协助工作跟踪竞品跟踪1、小组一天工作任务安排（电开、接待、
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xls 职业价值观自测表
填写问题 自动生成0000000000000000000000000000000000明确的价值观是时间管理的根本，价值观是我们人生的指南针，是人生中不可或缺的，它让我们分辨出何者为重，何者为轻。遗憾
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xls 成长面谈
成长面谈跟踪表姓名:所在部门: 成长面谈时间:职位: 担任目前职位时间:优势: (2-3个主要优点/具备的基本的能力，并请举例描述其表现行为) 面谈反馈: (简要总结主要的面谈反馈内容) 需要改善的事
价格： 2.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2018-09-08浏览：0
xls 一成长型中小企业支撑项目汇总表
单位：万元、万美元序号企业名称 项目改造主要内容其中销售收入 利润 税金 创汇申请贷款 自有资金合计：5915373 4070632 1762018一、 煤炭3665850 2519308 11465
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xls xxx公司员工成长沟通记录（模板）
姓名职务 沟通日期 沟通方式 执行人沟通内容重点辅导沟后感素质情况 能力情况 工作态度 改进提高处 员工 其他1 2010.10.14 一对一 态度比较好2 日常上下班 一对一 态度比较好xxx公司员
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xls 房地产核心指标调查表
房地产核心指标调查表指标类别核心科目 具体分析参数 分析结论 备注（说明）宏观指标社会政治环境 判断城市业务难易度及操作性判断城市发展阶段、水平判断城市核心驱动力人均可支配收入 判断城市消费能力判断城
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xlsx 核心能力测评
晋升核心能力测评表晋升者姓名：测评人： 测评日期：测评项目 权重 定义 层级 行为描述 胜任标准 得分 评语15%能够积极主动承担职责以外的工作对工作的热情和成就感能够影响并感染他人小计015%积极参
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xls 月度核心门店拜访计划表
工作考核得分区域时间 姓名 分公司经理评分 市场部评分 最终得分广州 0广州广州广州广州广州广州广州5月6月7月8月9月10月11月12月终端主管月度拜访计划表序号门店名称区域门店性质联系方式 计划拜
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xlsx 管理层成长档案(任务)
山东省北辰教学二组管理层线上培训成长档案项目一、优秀带教 三、管理层执行力 四、教研的分享 五、如何去开投诉退费家长会 六、如何提高老师的专业能力 七、常规工作的跟进和落实 八、学科教师的特点及相关管
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