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招聘申请及推荐

招聘申请计划及内部推荐

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招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

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xlsx 培训招聘网：招聘专员绩效考核表
考核项目评分标准 标准分 主管实际得分1008060010080600明确定的员工档案管理，以时间，职位，面试的表现进行归档分类。同时建立完整的电子文档进行管理 100有相关的人员档案管理，以应聘时间
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xls 招聘申请表
件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批： 申请人：众和汽车百事通招聘申请表所 件岗位名称现有人数 拟增加人数 性别 年龄 学历要求岗位工作内容增补理由 审批：
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序号主管部门 序号 单位名称 岗位代码 岗位类别 学历要求 年龄要求第一组专业需求 第二组专业需求其他招聘条件笔试 面试成绩计算方式 备注具体专业 一级目录 具体专业 内容 方式 内容 方式1 171
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页招聘单位招聘职位 职位代码 年龄 最低学历 执业资格要求 专业要求 其他要求 面试方式人民医院 24主治医师一 1101 本科主治医师 医学类 技能操作主治医师二 1102 本科主治医师 中医类 结
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24页序号 招聘单位 岗位名称 岗位代码报 机关门诊部专业技术 30001 内科0551-22261922 图书馆 专业技术 30002 图书馆学、情报学英语六级以上 0551-21730243 直属
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支持单位：绵阳市城市管理行政执法局、《绵阳日报》、《绵阳晚报》、绵阳电视台、绵阳广播电台、绵阳市公共交通集团有责任公司单位名称招聘岗位招聘人数相 4000-6000舞蹈演员50 3000-5000 大
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xlsx 招聘流程图
招聘作业流程图项目作业流程 支持图表 监督责任人 备注人力需求 招聘计划人员招聘人员录用试用说明/要点 负责部门/负责人1、招聘人员负责提前对接参与面试部门及人员；2、招聘人员需于工作当日将次日面试及
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