首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
45
篇,以下是第
1 - 10
篇
破产相关法律法规
公司破产的相关法律法规及法律文书
包含:《公司破产的相关
法律
法
规及
法律
文书.doc》
内有文档:6
本工具包主要包括破产相关法律法规,以及破产办理所需的法律文书,如清算报告、公司注销股东会决议等。
贷款相关法律文书
公司贷款相关法律文书
包含:《公司贷款相关
法律
文书.doc》
内有文档:10
本工具包包括贷款相关法律文书,如贷款申请书、担保合同等。
xls
知识产权
法律
法
规清单2016
第1页共127页知识产权法律法规及其他一览表 法律法规 其它要求序号 法律法规名称 属性 发布日期 实施日期 颁发部门1 中华人民共和国专利法 普通法律 全国人大常委会2 中华人民共和国专利法实施细则
价格: 5.00豆元
大小:114.5K
页码:127页
时间:2017-06-14
浏览:0
xlsx
个人所得税
法律
有效性
法规名称有效期 重点个人所得税法实施条例 第二条 税法第一条第一款所说的在中国境内有住所的个人,是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。第四条 税法第一条第一款、第二款所说的从中国
价格: 10.00豆元
大小:16.64K
页码:2页
时间:2016-10-28
浏览:0
xls
会计
法律
法
规每章节要复习要点
基本假总会第三总 4总总是以总总总主要总量总位,反映和总督一 总位总总 会特定总位做总理,也就是站在总的角度总行总总总理。例如:甲公司总一批总物总乙公司。那总甲公司 售总要做总 总总,乙公司 总做采
价格: 10.00豆元
大小:817.5K
页码:1229页
时间:2013-08-16
浏览:1
xls
会计
法律
法
规每章节要复习要点
一章 总 论第一节 会计的职能与对象第二节 会计基本假设第三节 会计基础第四节 会计要素与会计等式第一节 会计的职能与对象一、会计的概念(理解)(一)定义本章内容共分为4节会计是以货币为主要计量单位,
价格: 7.80豆元
大小:817.5K
页码:511页
时间:2014-04-29
浏览:0
xls
法律
事务管理员岗位说明书
法律事务管理员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称法律事务管理员 岗位编码所属部门或单位 企业管理部 岗位描述时间岗位类别 管理岗 岗位等级工资等级 薪酬类型隶属上级 部长 岗位定员二、岗位职责 影响程
价格: 5.00豆元
大小:34.5K
页码:3页
时间:2011-08-13
浏览:0
xls
合
法
期貨業者
總
公司分支機構清冊-中華民國期貨業商業同業公會
合法期貨業者總公司分支機構清冊2017.06.07 上午06:36:49序號 分支代號 分支機構公司 通訊地址 100台北市重慶南路一段2 02-2381179902-23894228 408台中市南
价格: 10.00豆元
大小:506.5K
页码:120页
时间:2017-06-07
浏览:0
xls
公司
法律
风险排查分类账参考表.xls
法律风险排查分类账风险点汇总表公司名称:序号排查类别 风险点概述 后续解决跟进情况1234567891011121314151617181920212223重要程度(重要风险/一般风险)法律风险排查分
价格: 10.00豆元
大小:223.5K
页码:24页
时间:2017-03-14
浏览:0
xls
人力资源管理体系
法律
风险评估表
人力资源管理体系法律风险评估表(之一)得分得分60%-80%1总分:本调查表旨在客观真实的分析目前公司在人力资源体系管理上存在哪些法律风险,关系到数据的准确和应对策略的有效性,请认真评价!(满分100
价格: 8.00豆元
大小:32.0K
页码:2页
时间:2016-03-28
浏览:0
xls
人力资源管理
法律
风险梳理表.xls
人事管理制度法律风险梳理表制度潜在法律风险 梳理目的明确对试用期人员的考核依据。防止就业歧视。明确约定,减少纠纷。及时了解员工情况,掌握员工的动向。避免招用不适于工作岗位需要的员工避免已实际用工却未签
价格: 6.80豆元
大小:37.0K
页码:4页
时间:2012-09-26
浏览:0
xls
[
法律
资料]操作人员绩效考核表
[法律资料]操作人员绩效考核表
操作人员绩效考核表
年 单位: 考核 项目 评分标准 甲 工作最精 确,错误 极少并提 前完成工 作 乙 工作精确精 确,错误少, 16 20 工作能力比 一般人高 丙 丁 戊 工作常有错 误,拖延时 间 月 姓名: 日
技能
工作认真 工作欠精 错误正常 12 确,效率低 工作能力 常需纠正 不比人差
8
4
与人协调 无间,为工 协调 爱护团体, 作顺利完 20 常协助别人 性 成尽最大 努力
16
仅在必须要 肯应别人 与人协调之 要求帮助 12 工作上与人 他人 合作
8
精神散漫不 肯与人合作
4
责任 感
任劳任怨 竭尽所能 完成任务
工作努力分 20 内工作非常 完善
16
有责任 交付工作需 心,能主 12 常督促始能 动自觉 完成
8
敷衍无责任 感粗心大意
4
积极 性
奉公守法 足以为他 人楷模
热心工作, 10 支持公司政 策
8
对本身工 作感兴 趣,不于 工作时间 开玩笑
工作无恒 心,精神不 4 振,不满现 实
4
态度傲慢常 唆使他人向 厂方做不合 理要求
2
勤惰
不浪费时 间,不畏 劳苦,交 付工作抢 先完成
守时守规不 30 偷懒,勤奋 工作
24
虽少迟到 借故逃避繁 时常迟到早 早退,但 重工作或常 退工作不力 上班后常 18 12 与其他工人 时常离开工 不主动就 聊天 作岗位 岗位
6
考核评分 奖惩增减分 考绩 考核者: 评语: 本表从五大方面对从事具体
价格: 10.00豆元
大小:20.5K
页码:2页
时间:2011-12-26
浏览:0
1
2
3
4
5
向豆丁求助:有没有
法律總結
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券