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品质部门职位

品质部门职位

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技术研发部门岗位职责说明书主要涉及职位：品质经理、品质主管、品质工程师、质检员、质量安全技工等

高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

包含:《品质总监绩效考核表.docx》
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相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

xls 制造现场责任者的品质工作
容易发生不良的工程、作业NO分类 容易发生不良的工程、作业 为什么、不良的例子1客户的图纸要完全明白 客户图纸在每个公司都有不同的特点图纸上未记入部分随意的判定 图纸上没有的部分大多数是设计者漏记了在
价格： 0.05豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2010-07-06浏览：0
xls 品质部绩效考核表
站别考核人考核周期 月度 时间跨度考核内容指标名称 权重 达成率 得分 完成情况说明1 所负责站点良品率 25% 所负责站点月度品质统计表2 漏检投诉次数 15% 漏检投诉统计表工作内容权重 目标值
价格： 4.00豆元 大小：60.0K页码：5页时间：2011-12-21浏览：0
xls 品质部绩效考核表
1/4检验班组长及检验员考核细则考核项目权重 考核标准 等级 评分标准 分数30%经检验出货的产品有其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉 80优100差 60中 80优 10020%差 60中 80优
价格： 9.90豆元 大小：50.5K页码：4页时间：2011-02-28浏览：4
xls 现场招聘总表
支持单位：绵阳市城市管理行政执法局、《绵阳日报》、《绵阳晚报》、绵阳电视台、绵阳广播电台、绵阳市公共交通集团有责任公司单位名称招聘岗位招聘人数相 4000-6000舞蹈演员50 3000-5000 大
价格： 10.00豆元 大小：990.73K页码：74页时间：2019-05-13浏览：0
xls 月度绩效考核表(品质部)
月度绩效考核表（品质主管）部门：品质部 被考核岗位：主管 被考核人：项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注12项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2011-08-31浏览：0
xls 品质保证流程图
市场部供应链协力厂商仓库仓库品保、生技组装部品保仓库品保部市场部、仓库市场部审核：陈泽伟制表：雷雪洪相关/权责单位市场部、工程技术部工程技术部工程技术部市场部、工程技术部供应链品保、供应链、工程技术、
价格： 0.05豆元 大小：294.0K页码：1页时间：2019-05-24浏览：0
xls 品质改进计划
品质改进计划序号项目 内容 主要负责人 计划推行日期123质量责任制分配与执行A．生产单位需做好产品的基本防护及判定工作。任何因为产品包装及防护不到位造成产品不良者，品管有权力命令产品全检，不得流如下
价格： 11.00豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2018-11-15浏览：0
xls 品质控制流程图
产品生产流程图MRP处理IQC检验仓库送检依据：图纸、BOMM抽样标准、规格书、样品、IQC来料检验指导书、IQC检验标准检验仓库退货物料入库NG挑选PMC 排计划物料进入车间IPQC 核对物料生产领
价格： 10.00豆元 大小：47.0K页码：1页时间：2018-12-18浏览：0
xlsx 集中商业品质检查标准
集中商业品质检查标准（维序）检查项目：检查日期： 检查人：检查项 工作项目 内容 工作重点及标准 抽查比例 分数 扣分 检查轨迹 检查方法及评分规则100%25100%100%安全责任书 与商业运营公
价格： 4.00豆元 大小：27.24K页码：6页时间：2017-07-10浏览：0
xlsx 品质流程图
品质流程图品质流程图品质流程图
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