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面试甄选
人力面试工具表格及简历筛选要点
包含:《
人
力面试
工
具表格及
简历
筛选要点.doc》
内有文档:7
相关工具表格:筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。
背景调查
求职人员个人资料背景调查表
包含:《求职
人
员
个人
资料背景调查表.doc》
内有文档:1
个人资料背景调查表
xls
IE
工程师
绩效考核表
序号考核指标 权重 内容界定 评分标准 得分 评分人 备注1 15% 工艺文件制作的出错次数2 15% 以试产为基准试产前已完成 试产前未完成 未制作3 部门协作满意度 15% 协作部门投诉次数无4
价格: 免费
大小:30.5K
页码:1页
时间:2008-12-17
浏览:2
xls
研发
工程师
绩效考核表
研发工程师绩效考核表序号指标项目 比例 资料来源 评分标准 数据来源部门 得分 评分人 备注1 60%具体任务内容 完成情况任务达成率研发工程部第一周第二周 任务达成率第三周 任务达成率第四周 任务达
价格: 免费
大小:27.5K
页码:1页
时间:2008-12-17
浏览:1
xls
软件
工程师
绩效考核表
被考核者职位开发工程师 部门 PDF考核者 考核者职位技术总监 实际总得分 95.2+2=97.2指标分类 指标类型 考核指标 分值 评分得分自评得分上级评得分 平均分按时完成工作 3工作全部按时完成
价格: 10.00豆元
大小:44.5K
页码:2页
时间:2012-12-13
浏览:0
xls
电子
厂全套岗位说明书
书版本岗位名称经理 直接上级部门 总经理 承认 确认 作成所属部门 管理部吴德雄填写日期 2007-4-13保安、食堂的监管,确保公司用车安排有序、防盗安全措施到位、食堂运作稳定。经 公司内部公司外部
价格: 4.00豆元
大小:933.0K
页码:27页
时间:2010-11-18
浏览:4
xlsx
测试
工程师
岗位绩效考核表
测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
价格: 6.80豆元
大小:72.01K
页码:8页
时间:2014-06-02
浏览:0
xls
助理
工程师
绩效考核表
被考核人:奖金系数(元) 1000 工作绩效考核序号 工作指标 考核内容 权重 得分1 报告完成率 10% 累计出勤事假10%9%病假迟到早退旷职4 工作态度责任心10% 5%协作性原则性工作素养5
价格: 10.00豆元
大小:25.5K
页码:1页
时间:2015-06-25
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测试
工程师
岗位绩效考核表
测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
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大小:72.01K
页码:8页
时间:2015-07-06
浏览:0
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人
力资源管理专业
简历
模板
024681012024681012 024681012 024681012 024681012 024681012 024681012 024681012 024681012 024681012 0
价格: 8.00豆元
大小:19.0K
页码:70页
时间:2015-04-16
浏览:0
xls
研发
工程师
职务说明书
No.使用(完成)表單 重要性 日常評估標準 KPI1不定時40 v70%vv24 v11 v不定時10 vv不定時 vvv不定時1.5v48 v3 v即時不定時10 vvv216 v10%vv不定時
价格: 10.00豆元
大小:50.0K
页码:1页
时间:2018-10-13
浏览:2
xls
开发
工程师
绩效考核
开发工程师月考核表姓名总得分考评日期一、业务考核考核项目 权重 具体项目及标准W1 W2 W3 W4 员工自评 主管评分2020工作评估 10代码标准 20代码非常清晰,逻辑性很强代码非常严谨,作品运
价格: 10.00豆元
大小:21.5K
页码:2页
时间:2018-10-21
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