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工艺标准及方法研究

工艺标准及方法研究

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本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《培训需求调研与分析.doc》
内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

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部：人力资源16大必修模块01-岗位分析558份资料 点击查看子目录02-组织设计 19份资料 点击查看子目录03-胜任力素质模型 128份资料 点击查看子目录04-人力规划 86份资料 点击查看子目
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：78页时间：2017-06-25浏览：2
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价格： 10.00豆元 大小：4.29M页码：107页时间：2017-05-29浏览：1
xls 1科研项目类
单位审核人：审核时间： 第1页（一）科研项目类序号 单位 负责人 项目类别 项目级别 奖励权重 数据来源 所属年份 备注1 药物研究院 科技部分广东省自然科学基金 立项 纵向 20132药物研究院 科
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：101页时间：2019-01-04浏览：2
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序号问题 方法 具体思路1一、资金问题：流动资金：2 固定投入： 固定投入尽量少，轻资产运作模式3 资金分配： 主要的资金配比，除了开发产品之外，销售的投入必不可少，确保销售的费用投入，人员行政的固定
价格： 3.00豆元 大小：13.92K页码：2页时间：2018-08-11浏览：0
xlsx 人员素质测评理论与方法——时段一
人的文化素质主要包括（　）。A、普通文化素质、专业理论文化素质、专业技能素质 用以测量人的智力水平的方法是（　）。C、 智力测验 人员素质测评指标包括（　）。B、 测评要素、测评标志、测评标度、 在编
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xlsx 人员素质测评理论与方法——时段三
评价中心的（　）还表现在其本身没有固定的模式。B、动态性 评价中心的核心技术是（　）。C、 情境模拟测试 在评价中心的主要形式中，下列关于角色扮演的说法错误的一项是（　）。C、 具有很高的工作相关性
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xlsx 人员素质测评理论与方法---第二时段
人员素质测评基本程序中的（　）阶段是整个测评工作的基础，它直接关系到测评结果能否实现。A、准备 人员素质测评需要确立（　），就是要明确我们为什么要进行测评，测评的性质如何。A、 测评目的 人员素质测评
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xls 副本秘书系统工作统筹技巧与方法
高级秘书、助理和行政管理者工作效率提升训练营对象：各级助理和秘书：总裁（总经理）秘书、部门秘书、办公室主任、行政部经理课程收益：清晰了解文秘、行政助理岗位的贡献度和核心价值，帮助提升行政工作的愉悦感。
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xls 德润礼业客户电话邀约的流程与方法工作表
一、电话邀约的流程序号电话邀约的流程 目的 内容 应注意的问题step1 短信 告知客户活动的活动主题和卖点step2 短信step3 电话step4 短信二、与客户进行回访确认的流程与方法序号 电话
价格： 7.80豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2013-10-20浏览：1
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科研项目奖
价格： 10.00豆元 大小：61.5K页码：11页时间：2017-04-11浏览：0

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