包含:《保密、竞业合同管理.doc》
内有文档：7
保密合同涉及：员工保密、技术及业务合作保密、计算机维修保密、软件开发保密、商业合作单方保密、网站建设保密；竞业合同涉及：竞业禁止协议（特许经营类）、员工保密与竞业禁止协议。
包含:《营销合同范本.doc》
内有文档：18
主要指营销活动过程中平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。相关工具表格：一般订货合同、设备采购合同、长期采购合同、房屋买卖合同、药品销售合同等。
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竞聘履历表
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竞聘履历表
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10.00豆元
大小：23.0K页码：1页时间：2018-06-20浏览：1
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4：竞聘岗位描述书
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竞聘岗位描述书一、岗位基本信息岗位名称主管 所属单位 xxxxxx 所属部门 行政事业部后勤管理中心岗位编码 001 岗位类别 管理岗位 岗位等级岗位职责二、岗位报名条件学历 专科及以上学历 政治面貌
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3：竞聘岗位明细表
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竞聘岗位明细表岗位编码公司名称 部门 中心 岗位名称 工作地点 岗位等级 人员需求量001 xxxxxxx 行政事业部 后勤管理中心 主管 xxx 1002 xxxxxxx 战略发展事业部 副经理xx
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大小：11.97K页码：2页时间：2018-04-17浏览：1
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公司内部竞聘评分表
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公司内部竞聘评分表姓名：林熠辉竞聘岗位：评价类目 序号 指标 权重 上级评分 同级评分历史业绩1 102 10个人能力3 人际交往能力及沟通能力 54 同事中影响力及领导潜力 55 计划和执行能力 5
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大小：21.0K页码：2页时间：2018-04-27浏览：2
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管理人员竞聘评分表
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管理人员竞聘评分表评分业务评分标准得分李辉 谢彦冰分析能力弱，对行业不了解。评审人签名： 总分： 竞聘岗位：工程部经理/主管综合能力专业能力具有该岗位任职所要求的专业能力，各项能力特征表现突出；基本具
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关键岗位竞聘面试答辩评分表
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关键岗位竞聘面试答辩评分表评价标准栏评价项目分值 评分参考标准专业知识与经验演讲内容是否对竞聘岗位提出有参考价值、有建设性的意见陈述表现及效果逻辑思维能力 是否思路清晰，逻辑清楚，条理性强，协调性好分
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竞聘申请表及竞聘理由
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竞聘申请表及竞聘理由
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大小：21.5K页码：3页时间：2017-09-03浏览：0
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月度绩效考核表(组长)
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2011年检验组长考核总结(1)
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大小：21.02K页码：2页时间：2014-07-03浏览：0
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4、《员工内部竞聘考核标准表》
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员工内部竞聘考核标准表竞聘者姓名原属部门 原属岗位竞聘日期 竞聘部门 竞聘职位考核内容人数 6项目黄部长蒙经理 何经理 王主管 龙主管 韦助理分 值1述职报告 152345工作业绩茶叶35 蚕丝被8竞
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向豆丁求助：有没有竞聘护理组长演讲稿40范本41?
