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制度与规范

制度与规范

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包含了员工关系的各种制度与规范：档案管理制度、员工辞退管理制度、员工关系管理制度、员工手册等等。

财务制度

企业财务制度

包含:《企业财务制度.doc》
内有文档：12

本工具包共包括小企业常用的财务制度，如财务管理制度、差旅费报销规定、现金管理制度等。

xlsx 九级工资制度
销售店长渠道销售小区销售网络客服销售网络运营店面导购分销销售设计跟单文员财务会计出纳行政人事行政行政专员序号职务 数量 试用期底薪 备注 小计1 1500包住 1500包住 123小区推广 10 15
价格： 免费 大小：77.17K页码：16页时间：2018-03-03浏览：1
xls 主管级360度考评表2
测评人姓名：部门：项目考核内容得分优 很差工作态度工作严谨：对待本职工作、指派的工作、同事合作的工作都一贯认真仔细，很少出差错。职务知识：职务知识和经验丰富，能处理大多数专业问题。积极主动：遇到问题能
价格： 6.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2018-09-23浏览：0
xls 服装厂规章制度
劳动纪律1.全体员工必须严格遵守厂纪厂规,讲究精神文明各物质文明.要爱护集体财产,不拿厂里的任何东西,不浪费公家财物,不故意损坏公共物资. 2.员工必须按时上班,不迟到早退,按时就餐,购买饭菜时不得拥
价格： 100.00豆元 大小：207.0K页码：39页时间：2010-10-09浏览：0
xls 东原部门级平衡记分卡编制方法手册
请各部门经理按照上周五对东原地产分解指标的方式编制本部门的平衡计分卡指标，步骤如下：步骤一：编制考核指标的注意事项：步骤二：1、根据东原地产公司的目标，确定本部门的目标，语言描述应简洁易懂。 2、根据
价格： 免费 大小：34.0K页码：10页时间：2016-07-06浏览：0
xls 某公司地产开发3级进度计划模板.xls
地块红线图及规划要点提供2项目定位报告评审3 项目设计任务书（招标书）编制4 概念设计竞标单位确定5 设计任务书（招标书）发送6 规划概念设计成果收集7 规划概念设计评审8 规划概念设计调整9 修建性
价格： 10.00豆元 大小：179.01K页码：14页时间：2017-04-06浏览：2
xls 2016年度市本级管理计划用水单位年度计划核定
2016年度市本级管理计划用水单位年度计划核定
价格： 10.00豆元 大小：97.5K页码：14页时间：2017-03-10浏览：0
xls 川崎(KO)特殊钢级油管强度数据
川崎(KO)特殊钢级油管强度数据外径壁厚内径 抗挤强度mm不加厚加厚 mm mm mm 不加厚 加厚 不加厚 加厚 MPa48.3 KO-80S 4.09 3.6840.89 38.51 170 28
价格： 11.00豆元 大小：48.5K页码：4页时间：2019-08-15浏览：0
xlsx 总监级季度考评表(下级)
分值评分20具备领导能力，能领导下属顺利达成工作任务和目标 16领导能力一般，尚能领导下属勉强完成工作任务和目标 12得不到下属信赖，下属工作态度消极，工作积极性不爱高，工作不能按时完成 8领导方式方
价格： 2.00豆元 大小：11.43K页码：2页时间：2018-09-20浏览：1
xls 安全规章制度
安全管理规程福建省大地管桩有限公司生产部文件编号：DDWP-03-03 福建省大地管桩有限公司特殊工种操作行为管理吊机手加油，龙门吊应打开其固定装置。如果控制器、制动器、限位器、电铃、紧急开关等安全附
价格： 4.00豆元 大小：378.0K页码：39页时间：2010-07-11浏览：0
xls 制造业2017年公司级年度培训计划总表.xls
序号课程类别 课程内容 培训形式 备注笔试 证书 1011 121 新员工入职 新员工岗前入职标准化课程 新进员工 营销类谈判高手的术与道 业务员 营销类打造销售“鹰”之队 业务员 岗位技能类财务、质
价格： 10.00豆元 大小：54.0K页码：4页时间：2017-03-12浏览：0

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