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财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

包含:《财务经理绩效考核表.docx》
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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

销售部门绩效考核

销售部门绩效考核

包含:《销售经理绩效考核表.docx》
内有文档：6

本表格适用于对一般行业公司销售部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖销售经理、销售人员、在线销售人员（电话销售）、直销人员、渠道开发人员、售后服务人员。

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岗位薪等直接上级总经理 下属岗位 人资主管本职 按《人资部工作标准及流程》做好日常人事工作职责表述权限所需设备 办公桌椅、办公电脑、打印机、档案柜、办公文具所需岗位技能 招聘面试工作；入、离职办理；岗
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苏宁部门经理管理工作清单序号管理工作清单任务细化任务 要求 任务说明1 制定工作计划1.1 制定部门规划1.2 制定部门年度工作计划与预算 制定部门年度工作计划与预算。1.3 分解年度计划，进行订单的
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一、基本资料岗位名称行政人资部经理 所属部门 行政中心 岗位编码 005岗位类别 管理类 岗位定编 分析时间20150312二、岗位职责行政人力资源部经理直接受公司总经理管理、分别具体负责公司日常行政
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13酒店管理行政职业经理人——酒店专业经理人能力模型参照级别 职位 适用对象高级职业经理人中级经理人初级经理人层级：高级职业经理人能力模块 能力要领-正（副）总裁、CEO -希望或将要成为酒店高层管理
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《卓越经理人的内在修炼》体验式训练营【参加对象】各企事业单位中高层领导及追求成长与卓越的人士【培训讲师】周斌【课程背景】【课程特色】突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力乃至原创力 激发员工激情、
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