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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

xlsx 产品经理考核标准
内容分值 考核项目 定量指标 分值 考核得分工作业绩 70产品规划 15产品调研 15需求管理 15过程管理 15市场效果 10团队协作 20工作态度 10协作质量 10自我提升 10 自我提升 10
价格： 8.00豆元 大小：11.53K页码：1页时间：2019-01-03浏览：1
xls 项目经理绩效考核模型
无忧商务网（）百万管理资料下载平台能力项目能力定义 典型行为要素描述 权重 小计启动 50% 2.5以文档的方式确认了假设和约定50% 0.9评估了类似项目的历史信息。30%
价格： 6.00豆元 大小：145.5K页码：22页时间：2017-06-27浏览：0
xls 招商部经理绩效考核
指标量化指标得分团队签约数量 团队签约数量是否达标 40% 28保证金收取情况 保证金收取额是否达标 10% 10加盟店开店情况 能否按时完成开店 10% 15月度工作计划完成情况 是否按期按时完成月
价格： 8.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2019-01-03浏览：2
xls 分店绩效考核表2（前厅经理）
绩效考核表（前厅主管、经理）日期姓名 分店月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计迟到病假 事假 旷工制度 服从 受训 素质 安全 员工 仪容 例会 值班空岗 投诉 员工 行政 上级 下级
价格： 免费 大小：21.0K页码：1页时间：2009-02-24浏览：0
xlsx 产品部绩效考核 - 产品经理
维度一级指标 二级指标 评分标准 自评分 上级评分职业技能需求评审通过率把控整体工作进度关注用户体验日常工作工作态度解决问题能力及工作时效性周报提交及时，表述清楚沟通能力团队协作能力加分项每月一个竞品
价格： 1.00豆元 大小：11.28K页码：2页时间：2018-07-02浏览：1
xls 开发部经理绩效考核平衡计分卡
开发部经理绩效考核平衡记分卡指标名称单位 计算方法 考核依据及相关说明 评价标准 计分方法 统计部门统计结果输出对象抄 开发部人力资源部新产品销售收入占比 开发部人力资源部开发费用预算控制率 财务部按
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：2页时间：2019-06-20浏览：0
xls 研发部经理绩效考核指标
被考核人姓名部门 研发部 岗位 研发部经理 考核月份绩效考核指标及完成情况项 工作计划事项衡量标准 权重 员工自评（计划完成情况及效果） KPI1 研发项目阶段成果达成率 30% 26KPI2 项目开
价格： 0.80豆元 大小：141.0K页码：1页时间：2019-08-11浏览：0
xls 财务经理KPI考核指标
考核考核岗位：财务经理序号具体工作内容 考核指标 目标 考核频率 考核分级 数据来源 满分 考核得分1 制定公司财务计划并监督实施 财务计划完成及时率 月度 财务部 102 财务成本支出控制率 100
价格： 3.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2023-04-12浏览：3
xlsx 产品经理绩效考核评分表
考核时间最后得分 0考核大项 考核分解 考核指标 分值 自评得分 考核得分1产品开发需求的准确性、及时性 5产品架构及逻辑的合理性 5产品开发计划的明确性 5产品开发周期的规划准确度 555项目相关工
价格： 10.00豆元 大小：13.13K页码：1页时间：2018-10-21浏览：0
xls 设备管理部经理绩效考核KPI
技术工艺室绩效考核指标库考核指标考核指标维度细分 考核数据来源 确认部门 评分方法财务新产品研究费用预算达成率 财务部 百分比法新工艺研究费用预算达成率财务部 百分比法设备改造费用预算达成率财务部 百
价格： 10.00豆元 大小：118.5K页码：7页时间：2018-10-24浏览：3

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