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培训组织机构、职责及管理体系

包含:《培训组织机构、职责及管理体系.doc》
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培训管理体系(员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定)

项目人力资源管理

包含:《职责设置审定表.doc》
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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

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书部门名称总经办 职位名称 总经理 职位编码 QB/3323职位级别 直接主管 直接下属人员 各部门经理编制岗位 编制日期审核岗位 审核日期人力资源部审核 审核日期 批准者 批准日期管理类——在管理职
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岗位说明书岗位名称财务流程专员 所在部门 总经办直接上级 总经理 直接下级 无直接管理人数 岗位分析日期2008.4.10岗位工作概述:职责一职责二职责描述:设计萌恒将来的财务战略体系。职责三职责四职
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小区门岗保安服务标准与被访部门人员联系,确认之后登记好再放行。后针对不同性质的问题采取不同的处理方法。及时送交公安机关。1.着装整洁、语言文明、礼貌待人,手势规范,站姿端正,精神饱满,不得吸烟、闲谈。
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行政人事部胡映昊岗位职责工作项目工作内容 工作流程普工招聘 车间的人员补充以及日常招聘人才招聘 办公室人员的补充及招聘更换宣传材料 更换厂区内的企业文化宣传内容办公室内审 负责办公室内审材料的准备和内
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岗位名称车间主管 所属部门 生产组 定编人数直接上司 车间经理 直接下属 车间组长职级 岗位代码生效日期工作负责车间生产进度、产品质量、各工作流程的顺畅; 概述工作权限所受监督 受车间主任的工作监督所
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