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个人所得税申报汇总表（在职正式工）老版
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发放单位（盖章）：个人所得税申报汇总表（在职正式工）单位主管：项目负责人： 制表人及联系电话：所属月份 姓名 发放单位 身份证号 工资帐号 发放金额00000000000000000000合计 020
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图解劳动合同法（很好用）
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备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同 支付经
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图解劳动合同法（很好用）
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备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同 支付经
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工程建设施工企业质量管理规范新老版 体系条款对照表
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工程建设施工企业质量管理规范新老版体系条款对照表1 总则 总则2术语 基本规定3.1一般规定 3.1 一般规定3.2 质量方针和质量目标 3.2 质量方针和质量目标3.3 质量管理体系的策划和建立 3
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2019年日历表A4完美打印版(备忘录格式_每月一页纸)
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2018年日历表A4完美打印版(备忘录格式_每月一页纸)
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人力资源管理工作常用EXCEL函数教程
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13页序号 函数类别 分序号 函数名称 数学1.1SUM(number1,number2,…) 计算某个目标区域中单元格里数字的总和1.2 ROUND(number,num_digits) 设定指定位
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图解劳动合同法(很好用)
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图解劳动合同法(很好用),劳动合同法试用期规定,劳动合同法 试用期,劳动合同法实用点汇总,劳动合同法的作用,劳动合同法hr应用指南,劳动合同法试用期工资,劳动合同法试用期辞退,劳动合同法试用期辞职,劳动合同法关于试用期
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2017年日历表A4完美打印版(备忘录格式_每月一页纸)
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教程-岗位绩效考核表
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岗位：姓名： 部门：序号 指标定义 计划目标值 权重 责任人 统计人 数据提供来源1 对指标名称的具体说明 分数占比 分数 被考核人考核人 该项工作的成果23总 分被考核人确认： 考核人确认： 领导审
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