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绩效报告

项目绩效报告

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主要包括项目绩效报告。相关表格工具涉及内容：绩效考核情况、工作总结和计划、项目信息沟通报告、项目信息沟通与需求汇总表、项目沟通核查等。

工程项目绩效考核

工程项目（建筑、施工等）部门绩效考..

包含:《工程项目（建筑、施工等）部门绩效考核.docx》
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本表格适用于对一般行业公司工程项目部（建筑、施工等）人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖工程项目部经理、项目工程师（施工类）、施工员、技术员、质检员、材料员、预算员（成本控制）等。

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广州城建职业学院实训室管理员绩效考核表姓名：所属部门名称： 日期： 序号考核指标 考核计分办法考核评价得分备注自评 院系评本项得分小计部门确定考核办法由人事处统一评定分数本项得分小计采用关键事件记录法
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题目答案广义的人力资源规划实质上是 所有人力资源规划的总称五年直线职能制军队式结构300岗位与薪酬的对应关系岗位评价方法中成本相对较低的是 排列法精度要求高相对价值劳动者实际劳动给付的对象是 接受单位
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数量12硬质防弹衣3防刺服 多功能对抗护具6对讲机 7实训器材存放柜 891011 沙袋甲型 12 沙袋乙型 13铁链吊带沙袋 1415 拳击手套（甲） 16拳击手套（乙） 17拳击手套（真皮） 18
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