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薪酬评估

薪酬评估

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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪酬工具表格.doc》
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相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

xlsx 薪酬专员岗位说明书
岗位名称福利岗干 人力薪酬岗直接上岗人力薪酬岗岗 与岗重比例20%岗重比例 10%岗重比例 10%岗重比例 10%岗重比例 10%福利岗干 岗位岗明岗岗 岗、交通岗的岗放工作，岗岗岗生育等工作。 离工
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xlsx 薪酬专员绩效考核表
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xls 人力资源部薪酬培训专员绩效考核表
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人力资源部薪酬培训专员绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分通用领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满
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xls 人力资源部薪酬培训专员绩效考核表
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xls 薪酬等级表
安徽歪好农业技术有限公司薪资等级对应表（职能序列）职等职位 标准薪资结构占比级差 结构 8M8总经理级1600基础工资 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 20006
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xls 年度薪酬预算执行情况报告
工资及工资性费用预算表项目预算数 说明本年度预算数增减率一季度 说明 二季度 说明 三季度 说明 四季度 说明 合计一、职工薪酬总额 326.42 454.97 81.59 133.59 52.00
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xls 薪酬管理制度
薪酬管理制度为遵循“效率优先、兼顾公平”的分配原则，逐步建立以“劳动实现价值，以价值体现报酬，以绩效确定收入升降”的分配机制，公司决定对薪酬制度进行改革，具体方案如下：一、岗位薪资组成职务级别 基本工
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xls 公司宽带薪酬等级表
公司宽带薪资登记表部门及岗位级别工资级别业务部门支持部门职级策划管理中心 销售管理中心总经理室行政管理中心部门 职位工资创意部设计部 策划部 客服部 销售部 财务部 行政人事部 总务部 1011基础业
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xlsx 薪酬标准
薪酬标准职级岗位 档次 岗位工资 宽带范围 绩效工资 宽带范围 两次宽带后范围 说明执行绩效备注扣除保险总裁级资深 10000 9000-15000 15000 15000-25000 24000-4
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