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薪酬评估

薪酬评估

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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪酬工具表格.doc》
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相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

xlsx 薪酬体系设计
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
价格： 10.00豆元 大小：23.02K页码：2页时间：2018-11-08浏览：0
xls 设计薪酬调查
无忧商务网（）百万管理资料下载平台提示：集团总部与子公司在填写薪酬数据时请在相应的“薪酬数据”表格中填写2010年国资委系统监管企业职工薪酬调查问卷企业信息 职工薪酬调查相关
价格： 4.00豆元 大小：850.0K页码：22页时间：2017-03-09浏览：1
xls 薪酬管理制度
薪酬管理制度为遵循“效率优先、兼顾公平”的分配原则，逐步建立以“劳动实现价值，以价值体现报酬，以绩效确定收入升降”的分配机制，公司决定对薪酬制度进行改革，具体方案如下：一、岗位薪资组成职务级别 基本工
价格： 1.88豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2010-06-13浏览：2
xlsx 薪酬体系设计方案
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
价格： 3.99豆元 大小：24.17K页码：3页时间：2019-07-17浏览：0
xls 薪酬体系设计工作计划0402
日期星期 时间 工作内容 理实工作 报社工作星期一上午～下午 《薪酬设计思路报告》撰写薪酬设计思路内部讨论星期二上午 薪酬设计思路个别沟通 单独沟通，收集反馈意见 配合沟通，提供意见下午 讲解设计思路
价格： 6.88豆元 大小：23.5K页码：4页时间：2010-08-17浏览：2
xls 科研企业薪酬管理制度职级职等薪资表
岗位工资等级表执行层管理层 决策层11 1440 1980 2820 3720 5950 3720 5950 7840 10650 14250 10650 14250 2320010 1380 189
价格： 5.70豆元 大小：51.0K页码：5页时间：2012-08-06浏览：0
xls 2011年加油员吨油薪酬调整方案
序号所属片区 站名拟定用工总量吨油工资测算过程联量薪酬 联费用薪酬合计合计 联量收入 水电费目标值 联量收入62 一片区东环路站 172 167 41.75970 3879 41.7500 37.32
价格： 10.00豆元 大小：102.0K页码：1页时间：2018-08-01浏览：3
xls 10、员工调整薪酬面谈表
10、员工调整薪酬面谈表10、员工调整薪酬面谈表10、员工调整薪酬面谈表
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xlsx 建筑设计公司宽带薪酬等级表
建筑设计有限公司薪酬等级明细表职等序列 后勤职 生产职 等级 基本工资 等差 级差岗位津贴（预发奖金） 月职等级工资总额（按正常上班计）加班 工资1 1011 1011八3总建筑师高级 6-11240
价格： 3.00豆元 大小：17.73K页码：1页时间：2018-10-26浏览：0
xls 薪酬等级表
安徽歪好农业技术有限公司薪资等级对应表（职能序列）职等职位 标准薪资结构占比级差 结构 8M8总经理级1600基础工资 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 20006
价格： 8.00豆元 大小：675.48K页码：7页时间：2016-02-17浏览：4

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