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行政管理部门绩效考核

行政管理部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司行政管理部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖行政经理、总务科长、行政秘书、前台、司机、档案管理员、法律事务专员。

一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》
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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

xls 行政助理绩效考核表
0总经理意见2009年辅助部门绩效考核表（试行）行政助理完成情况考核要求 权重系数2009年1月2009年2月 2009年3月 2009年4月 2009年5月 2009年6月 2009年7月 2009
价格： 3.00豆元 大小：16.5K页码：1页时间：2010-06-29浏览：1
xls 绩效考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名：部门：考核维度 目标任务项描述（具体工作内容） 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
价格： 2.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2010-04-30浏览：0
xls 绩效考核表
文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
价格： 9.00豆元 大小：925.0K页码：60页时间：2010-08-13浏览：0
xlsx 人事行政专员-绩效考核表
被考核人姓名部门 人力资源部 职务 计划确认日期考核人姓名 部门 人力资源部 职务 考核周期 日序号考核项目 说明 标准 权重 员工自评 主管评分 数据来源 具体描述1 季度绩效管理表2行政采购工作的
价格： 10.00豆元 大小：25.25K页码：3页时间：2014-10-12浏览：0
xls 行政人事专员绩效考核表
月度绩效考核表部门人力资源部 岗位 行政人事专员 考核周期 编号被考核人：张莹莹 直接主管：付国光 间接主管：姬翔考核 项目 序号 指标名称 挑战目标值 评分标准 得分1 15 90% 95% 152
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2015-07-20浏览：0
xls 行政绩效考核表
深圳市亿点通光电技术有限公司前台文员绩效考核表月份：被考核人员：考核日期： 部门： 考核项目 考核要求及标准 分数 得分及时做好前台物品、信件、快递等的收发登记、管理工作。 3及时礼貌接待来访客人及应
价格： 10.00豆元 大小：14.5K页码：1页时间：2017-05-13浏览：2
xls 人事行政部绩效考核表
月姓名岗位任务绩效序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级得分自评 上级 结果1 招聘达成 10%2 劳动纠纷解决 10%3 培训完成 10% 按培训计划组织人员培训4 绩效薪资计算 10%5 员工奖
价格： 4.00豆元 大小：92.0K页码：10页时间：2011-10-11浏览：1
xls 华为行政人员月度绩效考核表
赵分赵准人事工作60%招聘20 (PBC)考核表前台1名，企划1名， 赵售2名， 固件工程赵2名， 生赵工赵工程赵1名， 操作工1名， 生赵文赵1名， 赵赵工程赵1名 1、3月10日前，按照需求前台到
价格： 4.00豆元 大小：34.0K页码：9页时间：2013-11-30浏览：2
xls 行政专员绩效考核表
岗位职责考核表岗位：行政专员被考核人： 考核日期： 考核人： 审核人： 考核指标 指标详细描述 评价标准 得分指是否具备基层管理的基础知识和一般技巧合计得分绩效考核表岗位：行政专员 被考核人： 考核日
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2015-12-17浏览：0
xls 行政及人力资源部绩效考核表
天大药业（珠海）有限公司行政及人力资源部员工绩效考核表姓名：部门： 职位： 考核期间： 考核项目序号 考核内容 考核标准 考核结果 考核人1 职业纪律 遵守公司规章制度的相关规定2 参加会议、活动及培
价格： 8.00豆元 大小：51.0K页码：3页时间：2010-05-24浏览：4

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