搜索
我要上传豆丁书房

约有101篇，以下是第 1 - 10篇
一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）.docx》
内有文档：6

相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

高层管理人员绩效考核

高层管理人员绩效考核

包含:《综合类绩效考核表模板（中层管理者，基于素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO）.docx》
内有文档：20

相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

xls 部门绩效计分卡－各部门
绩效考核计分卡（人力资源部）指标类别绩效指标 评价标准 信息来源 监控频率 考核频率 指标权重 评价结果 指标界定 评价方法客户指标A各层面的员工 半年 20 等级评价BCDE内部运作指标A人力资源部
价格： 7.00豆元 大小：156.0K页码：42页时间：2018-05-14浏览：1
xls 平衡计分卡考核表.xls
平衡计分卡考核表.xls考核,帮助,平衡计分卡,XLS,xls,考核表
价格： 10.00豆元 大小：218.5K页码：46页时间：2017-04-24浏览：1
xls 平衡计分卡考核表.xls
考核目标指标体系（平衡计分卡模式）序号战略层面部门及权重KPI 考核标准 权重 计算方式 信息来源 考核目的 备注总经理 市场营销部 生产安全部 计划财务部 企业发展部 项目部1财务层面/0.5 /0
价格： 10.00豆元 大小：218.5K页码：46页时间：2017-05-01浏览：0
xls 平衡计分卡考核表.xls
考核目标指标体系（平衡计分卡模式）序号战略层面部门及权重KPI 考核标准 权重 计算方式 信息来源 考核目的 备注总经理 市场营销部 生产安全部 计划财务部 企业发展部 项目部1财务层面/0.5 /0
价格： 10.00豆元 大小：218.5K页码：46页时间：2017-04-15浏览：0
xls 开发部经理绩效考核平衡计分卡
开发部经理绩效考核平衡记分卡指标名称单位 计算方法 考核依据及相关说明 评价标准 计分方法 统计部门统计结果输出对象抄 开发部人力资源部新产品销售收入占比 开发部人力资源部开发费用预算控制率 财务部按
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：2页时间：2019-06-20浏览：0
xls 部门绩效考核用表-部门绩效计分卡－各部门
绩效考核计分卡（人力资源部）指标类别绩效指标 评价标准 指标界定 评价方法客户指标A半年 20 等级评价BCDE内部运作指标A季度 半年 10 等级评价BCDEA季度 季度 30 等级评价BCDEA绩
价格： 10.00豆元 大小：157.5K页码：35页时间：2017-03-18浏览：1
xls 平衡计分卡的KPI绩效考核表(公司各部门各岗位)
职位名称总经理 集团总经理维度 KPI 年度 配分 达标值 挑战值生产产值达成率 25%98% 100%毛利率完成率 20%98% 100%费用预算控制率 10%100% 95%产品订单准时交货率 1
价格： 10.00豆元 大小：1023.5K页码：34页时间：2018-10-30浏览：0
xlsx 房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表 18张工作薄
95%0%某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表物业管理有限公司考核指标体系考核目的考核指标 目标 具体措施 考核标准考核得分财务方面实现预期利润 物业费收缴率 提高服务及操作水平；物业管理性收
价格： 4.00豆元 大小：67.79K页码：20页时间：2018-11-29浏览：1
xls 部门绩效计分卡-采购总部样例
页指标类别绩效指标 评价标准 信息来源 指标界定 评价方法财务指标直营店销售收入 财务中心 半月 月度 20 线性评价 C直营店毛利率 财务中心 半月 月度 20 线性评价 C特许批发配送收入 财务中
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2017-03-19浏览：0
xls 平衡计分卡模板
平衡计分卡模板
价格： 1.00豆元 大小：140.5K页码：1页时间：2019-06-19浏览：0

相关搜索

基于平衡计分卡的绩效考核表

向豆丁求助：有没有计分卡?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1基于平衡计分卡的绩效考核表