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绩效报告

项目绩效报告

包含:《项目绩效报告.doc》
内有文档：11

主要包括项目绩效报告。相关表格工具涉及内容：绩效考核情况、工作总结和计划、项目信息沟通报告、项目信息沟通与需求汇总表、项目沟通核查等。

企业年检

企业年检指南及相关报告

包含:《企业年检指南及相关报告.doc》
内有文档：3

本工具包包含企业年检指南以及国家工商行政总局规定的年度检验办法、年检报告书等文档。其中，企业年检指南详细介绍了企业年检的时间、程序、需准备的材料清单、年检主要审查内容等。

xls 述职报告评分评价表
江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-12-29浏览：0
xls 超市巡店报告表
巡店报告门店：序号检查要点 细节 问题描述 行动方案 责任人 完成时间 监督人1卫生检查2员工仪容、仪表、着装3收银区卫生简洁度检查4仓库整洁度检查摆放整齐、标识清楚5员工如何接待顾客观察行为观察6交
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：1页时间：2017-06-07浏览：0
xls 行政助理绩效考核表
0总经理意见2009年辅助部门绩效考核表（试行）行政助理完成情况考核要求 权重系数2009年1月2009年2月 2009年3月 2009年4月 2009年5月 2009年6月 2009年7月 2009
价格： 3.00豆元 大小：16.5K页码：1页时间：2010-06-29浏览：1
xlsx 员工述职报告评价标准与评分表
述职报告评价标准序号内容 比例 分值标准分阶A E120%2 20%3 20%4 15%5 15% 短期工作计划，无明确计划步。骤 只是浮于总结，无规划。6 10%本职工作阐述20分 （4分一档）1、
价格： 10.00豆元 大小：20.77K页码：3页时间：2018-10-28浏览：1
xls 员工述职报告评价标准与评分表
员工述职报告评价标准序号内容 比例 分值标准分阶分值A E120%2 12%3 工作总结 20%4 20% 根因分析深刻，有对应的改善措施，具一定的有效性 基本的原因分析，但浮于表面；无有效性改善措施
价格： 10.00豆元 大小：81.5K页码：2页时间：2018-11-05浏览：0
xlsx 体系助理考核表
被考核人：考核项目权重 评分标准 考核部门 考核情况内审开展次数 20 体系部内审不符合项纠正到位率 20 体系部20 体系部新法规收集学习及培训 及时收集新法规并开展培训 体系部20体系部工作态度制
价格： 10.00豆元 大小：13.34K页码：1页时间：2018-12-12浏览：0
xls 商务助理绩效考核表
商务助理（季度）绩效考核综合评估表姓名：所属部门： 职务名称： 考核内容 评价标准 权重 完成情况、原因分析评估分数员工自评 直接上级 总裁营销项目管理5%员工自评 上级领导评是否全面细致 5%全面性
价格： 3.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2011-11-07浏览：0
xls 人事助理面试评估表
人行道猎头HRFM结构化面试评估表应聘者姓名应聘部门及职位 海信人事助理 面试官姓名评估要素 评估要点 结构化试题 考察记录 得分标准 项目得分体格外貌、穿着举止、礼节谈吐、精神状态佳 观察观察评估意
价格： 2.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2011-04-07浏览：1
xls 人事助理岗位说明书
岗位名称人事助理 直接上级 人事主管岗位类别 管理类 技术类 文职类 岗位级别 经理级 主管级 员工级所在部门 人事行政部 工作区域 写字楼 工厂 办事处 工作职责、劳动关系等方面的人力资源管理工作，
价格： 2.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2012-07-11浏览：0
xls 助理工程师绩效考核表
被考核人：奖金系数（元） 1000 工作绩效考核序号 工作指标 考核内容 权重 得分1 报告完成率 10% 累计出勤事假10%9%病假迟到早退旷职4 工作态度责任心10% 5%协作性原则性工作素养5
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2015-06-25浏览：0

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