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培训组织机构、职责及管理体系

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培训管理体系(员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定)

生产制造部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司生产制造部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖生产部经理、生产主管、工业工程师、设备工程师、车间主任、生产班组长、生产计划员、生产物料员、生产跟单员等。

xls 人事文员岗位职责
人事文员岗位职责职务名称人事文员 所属部门 人力资源部 制作人员直接上级 人力资源部副经理 直接下级 制作日期晋升方向人事专员 职位等级 审批人员编制人员薪资标准 1500-2500 审批日期工作目的
价格: 3.00豆元 大小:29.5K页码:1页时间:2021-01-11浏览:0
xlsx 印绣花跟单员岗位说明书
印绣花管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称 印绣花跟单 所属部门 计划部 岗位定员 岗位编号直接上级 计划经理 直接下级 接收业务部和计划部生产计划,接收生产部进度、品质部反馈信息,协调收发员完成裁片
价格: 10.00豆元 大小:16.43K页码:1页时间:2017-05-31浏览:0
xls 跟单绩效考核表
跟单员绩效考核表考核项目考核内容 奖扣分评分部门 最终评分 考核人签名 原因分析生管部 20积极合作沟通配合默契、协作能力强及时到位控制、汇报及记录10生管部 3010对客户态度端正 10生管部 20
价格: 10.00豆元 大小:32.0K页码:1页时间:2018-11-09浏览:0
xls 跟单绩效考核
跟单员绩效考核表部门: 被考核人: 日期:考核项目 考核内容 指标 奖扣分 评分部门 主管评分 分管领导评分 备注工作能力按时开早会及部门会议及时发内部问题并及时处理 在未给公司造成重大损失前发现问题
价格: 10.00豆元 大小:16.0K页码:1页时间:2018-11-09浏览:1
xls 跟单绩效考核表格式
跟单员部门销售部 考核时间考核指标 评价标准 评价 权重 得分 考核人 合同评审合同评审的及时率 10 10% 销售经理合同评审的准确率 订单任务下达 10 10% 销售经理订单进度控制订单总体生产进
价格: 10.00豆元 大小:29.5K页码:1页时间:2018-11-09浏览:1
xls 跟单业务KPI考核标准
部门:被考核人:考核项目 考核内容 指标 奖扣分(百分制) 评分 分管领导备注业务能力销售额工单数管理交货准时率长期库存客户投诉 内外部投诉(电话、邮件、传达)客户订单处理难度原材料在库存控制主管评语
价格: 10.00豆元 大小:21.5K页码:1页时间:2018-11-09浏览:0
xls 仓库输员岗位说明书
有限公司文件名称岗位说明书文件编号 WI-DZ-HR048 准岗位名称仓库输单员 所属部门 点支仓库 直属上级 仓库主管直属下级 协助部门任职资格学历高中或以上 专业 不限 性别 不限 年龄经验应接受
价格: 0.50豆元 大小:23.5K页码:1页时间:2010-07-28浏览:0
xls 行政文员岗位绩效考核表
被考核人:考核周期:指标分类 考核指标量化标准加分依据 小计序号 考核指标项 评分标准 得分业绩考评601 及时打扫负责办公区域的卫生情况 102 103 10 不及时、不登记和无存档各扣一分4 热情
价格: 1.00豆元 大小:23.0K页码:1页时间:2011-07-12浏览:4
xls 技术部文员岗位说明书
有限公司文件名称岗位说明书文件编号WI-DZ-HR065 准岗位名称文员 所属部门 点支技术部 直属上级 技术部主管直属下级 协助部门综合、工程、应用技术、计划、生产、品管 任职资格学历中专或以上专业
价格: 0.50豆元 大小:23.0K页码:2页时间:2010-08-03浏览:1
xls 跟单绩效考核量表
跟单员绩效考核量表
价格: 10.00豆元 大小:10.0K页码:1页时间:2017-05-13浏览:0

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