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一般员工绩效考核
一般员工绩效考核
包含:《一般员工绩效考核表模板(以销售
人
员
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例,基于素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO.docx》
内有文档:6
相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。
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志中高考 淘宝客服绩效考核表
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志中高考 网络推广考核表
推广客服绩效考核表考核月份:被考核人: 考核日期:被考核人 考核面 指标 主管备注1 是否认真遵守公司各规章制度(考勤制度,工作纪律) 迟到、早退、请假2 是否按时填写并认真执行工作日报,工作计划,外
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为
自己制定一个目标)
制作人:zhoule.wu 2015/12/24 页武汉专顺储运有限公司运作部工作总结报告序号 内容 重要程度 计划周期 完成情况 进展程度 实施时间 截至时间1 nnnnn 进行中 g1.1nnnn
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周期负责人 资源支持职业关怀试用期关怀 月度绩效关注 直接主管与员工每月进行绩效面谈 月度 部门主管 分管领导支持工作辅导月度部门主管随机 随机民主生活会月度 部门主管开展批评与自我批评,促进相互成长
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时间:2015-07-27
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自己制定一个目标)
制作人:zhoule.wu 2016/08/19 页武汉专顺储运有限公司运作部工作总结报告序号 内容 重要程度 计划周期 完成情况 进展程度 实施时间 截至时间1 nnnnn 进行中 g1.1nnnn
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制作人:zhoule.wu 2015/02/09 页武汉专顺储运有限公司运作部工作总结报告序号 内容 重要程度 计划周期 完成情况 进展程度 实施时间 截至时间1 nnnnn 进行中 g1.1nnnn
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纲第一讲、人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手”一、现代企业中人力资源管理的职责、使命、目的和存在价值二、人力资源管理体系概述三、人力资源管理责任与权利实操演练:人力资源主管职业生涯成功之道第二
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向豆丁求助:有没有
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