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战略评价

战略评价

包含:《战略评价.doc》
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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

包含:《员工转正面谈记录表.doc》
内有文档：5

相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

xls 人力资源管理工作体系评价表
人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表人力资源管理工作体系评价表
价格： 2.00豆元 大小：172.5K页码：4页时间：2010-06-29浏览：0
xls 转正述职报告评分评价表.9
内容分值 评分工作总结今后工作规划对公司的建议内容包含（试用期工作亮点、工作内容及完成情况总结、改进措施）提问回答综合评价： 评委签字：总分：评价结果 通过 延迟月 解雇富达尔城市发展咨询有限公司 试
价格： 10.00豆元 大小：16.1K页码：1页时间：2019-06-21浏览：0
xls 2011年年度员工工作自我评价表
部门：总公司行政部填写日期： 姓名：李续林 岗位（职务） 行政部经理一、工作履行力度 举例说明在工作的哪些方面你执行的非常好，有很强的工作理论分析能力、清晰的工作思路。二、本年度工作成就 指出过去一年
价格： 3.98豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2012-03-01浏览：0
xls 2011年年度员工工作自我评价表
部门：总公司行政部填写日期： 姓名：李续林 岗位（职务） 行政部经理一、工作履行力度 举例说明在工作的哪些方面你执行的非常好，有很强的工作理论分析能力、清晰的工作思路。二、本年度工作成就 指出过去一年
价格： 8.00豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2014-06-27浏览：0
xls 附表1：部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
价格： 免费 大小：26.0K页码：4页时间：2008-11-07浏览：0
xls VDA-MLA 评价表单
ChecklisteMessgrssen Reifegradabsicherungvon Neuteilen Seite von15Project:No. ML-Indicator Measureme
价格： 4.00豆元 大小：1.44M页码：15页时间：2017-11-09浏览：1
xls 供应商评价表
日供应商地址联系人 电话供应商生产地址 邮箱 传真序号 评审内容及细则 实得分1 税赋条件优惠 一般 较重 产能利用率70% 50% 34 本公司占其业务量比例 10%-30% 35 营业证明文件、证
价格： 3.00豆元 大小：42.5K页码：2页时间：2018-10-29浏览：0
xls 讲师评价表
课程名称：讲师：评价项目 评分讲师的专业性讲师语言表达能力和思维清晰性讲师的课堂组织和沟通能力课程的针对性和实用性培训内容对自身的指导性培训效果满意度您的补充意见：课程名称： 讲师：评价项目 评分讲师
价格： 6.00豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2018-11-09浏览：0
xls 转正述职报告评分评价表(管理人员)2
评价内容权重 评分20%团队管理 20%业务规划及实现 25%跨部门协作和沟通 15%10%10%综合评价： 评委签字：总分：评价结果 通过 延迟月 未通过试用期转正述职评价表(管理人员)述职人：张雪
价格： 10.00豆元 大小：18.56K页码：2页时间：2019-06-21浏览：0
xls “平安工地”自我考核评价表.xls
施工单位名称：中石化胜利建设工程有限公司序号类别 考核项目 考核内容 考核方法 扣分标准 标准分 扣分 实得分1办公生活区严禁设置在危险区域。查看现场。 53高处作业必须设置人员上下专用通道。查看现场
价格： 10.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2017-05-13浏览：0

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