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绩效报告

项目绩效报告

包含:《软件项目质量维护周报.doc》

内有文档：11

主要包括项目绩效报告。相关表格工具涉及内容：绩效考核情况、工作总结和计划、项目信息沟通报告、项目信息沟通与需求汇总表、项目沟通核查等。

整体管理收尾

项目整体管理收尾

包含:《软件项目质量维护周报.doc》

内有文档：15

主要指收集项目记录、归档各类工作信息、确保产品满足商业需求、项目后评估、总结经验与教训、工程保修、结束项目团队等。相关工具表格：项目信息沟通与需求汇总表、管理资料归档移交单等。

xls 迈达软件-季度绩效考核表: 迈达软件北京力天信达科技发展有限公司被考核人考核人指标分类评价指标目标值评分标准实际值考核双方沟通确定上级填写0.0 0.0 0.0 指标分类评价指标目标承诺考核双方沟通确定上级填写优秀; 价格： 9.00豆元大小：73.5K页码：9页时间：2014-05-13浏览：0

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xls [计算机]迈达软件-季度绩效考核表: qmq[计算机]迈达软件-季度绩效考核表/>
迈达软件 
北京力天信达科技发展有限公司 
 
迈达软件技术部2011年度第4 迈达软件技术部2011年度第4季度员工绩效管理考核表 2011年度第适用于高级经理级及以上员工）（适用于高级经理级及以上员工） 被考核人姓名职务部门组别考核人姓名职务 
第一部分: 第一部分: 主要工作业绩指标 指标分类评价指标权重（% ）目标值考核双方沟通确定评分标准实际值业绩实际评得分核得分上级填写 0.0 KPI指标 KPI指标 0.0 0.0 评价指标指标分类权重（% ）目标承诺评分标准（从数量、质量、成本、时效当季实绩及业绩实际评评分标准（从数量、质量、成本、他人评价等方面描述）、他人评价等方面描述）依据得分核得分 员工填写，员工填写，上级确认 
考核双方沟通确定优秀：良好： 
上级填写 
0.0 待改进：不合格：优秀：良好： 0.0 待改进：不合格： MBO指 MBO指标：重点工作和领导交办重要任务优秀：良好： 0.0 待改进：不合格：优秀：良好： 0.0 待改进：不合格：优秀：良好： 0.0 待改进：不合格：小计得分（小计得分（1）权重(100%) 权重(100%) 0.0 0.0 
第二部分: 第二部分: 综合工作表现 考核指标 1分：不符合 2分：部分符合要求仍需改进要求在有监督机制的情况下能遵<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：74.5K页码：9页时间：2011-10-25浏览：0

xls 速达软件实施流程: 客户移交单客户名称电话：版本：接收人：接收日期：产品安装记录基本情况服务人员：安装日期：用户单位：用户地址：用户负责人：联系电话：产品安装环境情况硬件数量使用部门基本配置（品牌、型号等）; 价格： 10.00豆元大小：22.17K页码：5页时间：2019-05-22浏览：0

xlsx 广联达软件总结: 序号部位需要注意的问题1 共性广联达钢筋抽样软件需要注意的部位及问题1、当上下开间、左右进深轴号不同时，使用轴号自动排序功能，快速建立轴网，以防止轴网建立错误1、桩承台：看清图纸中是哪种配筋形式（板; 价格： 10.00豆元大小：22.67K页码：4页时间：2017-06-25浏览：2

xls 哈根达斯零售包装-品种规格-2010-11: Attachment1Haagen-Dazs Ice Cream Wholesale Price List哈根达斯冰淇淋批发价格Weight Unit WholesaleCase Price/Case; 价格： 9.80豆元大小：14.0K页码：1页时间：2014-07-13浏览：0

xls "卡巴斯基反病毒软件2008年产品报价单": 安全方案方案组件卡巴斯基基础工作空间安全解决方案工作站 330 315 295 281 265 241 220 198卡巴斯基中小企业空间安全解决方案 397 372 354 334 303 277; 价格： 10.00豆元大小：16.5K页码：1页时间：2009-03-29浏览：0

xls 软件工程师绩效考核表: 被考核者职位开发工程师部门 PDF考核者考核者职位技术总监实际总得分 95.2+2=97.2指标分类指标类型考核指标分值评分得分自评得分上级评得分平均分按时完成工作 3工作全部按时完成; 价格： 10.00豆元大小：44.5K页码：2页时间：2012-12-13浏览：0

xls 某知名软件公司KPI指标库: 指标指标解释数据来源统计周期部门预算费用达成率财务提供数据内部相关部门满意度测试部产品中心产品项目开发完成率产品中心提供产品验收通过率产品中心提供产品开发优良率产品中心提供如期完成产品率项目; 价格： 6.00豆元大小：46.0K页码：20页时间：2010-10-11浏览：0

xls 软件公司测试部门绩效考核表: 被考核者职位测试部部门小组长部门测试部考核者王江东考核者职位研发部总经理实际总得分 96.6+2=98.6指标分类指标类型考核指标评分标准得分自评得分上级评得分平均分遵守工作制度; 价格： 10.00豆元大小：48.5K页码：3页时间：2012-12-13浏览：0

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