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员工激励、奖惩、纪律管理

包含:《员工激励、奖惩、纪律管理.doc》
内有文档:11

相关工具表格:员工奖惩制度、纪律管理规定、奖惩审批表、奖惩通知、奖惩告知书示例、奖惩记录表、处罚执行步骤等相关制度和常用工具表格。

项目人力资源管理

包含:《项目员任职审批表.doc》
内有文档:17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

xls 委干事培训计划表格
心健部心委干事培训计划表格
价格: 2.00豆元 大小:14.5K页码:2页时间:2018-09-03浏览:0
xls 康体套绩效考核表
康体部经理绩效考核表姓名:工号:考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0营业额达成率 10% 10---9 8---7 6
价格: 10.00豆元 大小:60.5K页码:12页时间:2014-10-29浏览:0
xls 康体套绩效考核表
康体部经理绩效考核表姓名:工号:考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率20% 10---9 8---7 6---5 4---0营业额达成率 10% 10---9 8---7 6
价格: 5.00豆元 大小:60.5K页码:12页时间:2015-04-30浏览:0
xls 力资源KPI绩效考核指标量表(含资总监、资专员)
序号绩效指标 资料来源 计分规则1 招聘达成率 30 核心岗位平均空岗周期10 制度建设达成率30 劳动关系处理达成率10 上级交办其他事项达成率10 陈总权重合计 100 得分合计审批: 会审: 经
价格: 10.00豆元 大小:29.0K页码:2页时间:2018-05-14浏览:0
xlsx 酒店管理力资源年度工作规划——集团资管理2018(叶予舜...
2酒店管理人资人力资源部年度工作规划——集团人资管理序号 工作模块 定义 工作内容1 人力资源规划2 招聘与配置3 培训与成长4 薪酬与福利薪酬即工资,也就是劳动报酬。是指根据组织的发展战略、目标及组
价格: 10.00豆元 大小:21.36K页码:2页时间:2017-10-16浏览:0
xlsx 酒店管理筹建 筹建——酒店力资源筹备期工作计划2018(叶...
6酒店管理筹建人资部筹建——酒店人力资源部筹备期工作计划编号 工作内容 责任人 备注(说明)1 人事行政部的建立1.1 人事行政总监到任1.2 人力资源办公室设立1.3 酒店人事行政架构及人员编制1.
价格: 10.00豆元 大小:15.34K页码:6页时间:2017-06-17浏览:0
xls IATF 16949 员工绩效与激励管理程序
QP-7-05-2017受控状态:编制: 审核: 批准: 编制日期:2017.05.06发布日期:2017.05.06 实施日期:2017.05.06NoNoNo第 页修改记录序号修改日期 修改页数
价格: 10.00豆元 大小:130.5K页码:6页时间:2017-05-13浏览:0
xlsx 酒店管理行政 行政管理资业务工作分析——集团连锁酒店管理公...
3酒店管理行政行政管理部人资业务工作分析——集团连锁酒店管理公司项次 部门工作职能 工作分析 承办岗位 承办负责人一 人资业务1经理工作计划制定、审核 经理2经理建立费用预算表并加以控制 经理3制定、
价格: 10.00豆元 大小:21.41K页码:3页时间:2018-05-29浏览:0
xlsx 酒店管理事行政——绩效考核评估表事考核2017(叶予舜)...
2酒店管理人资人事行政部——绩效考核评估表人事考核考核要素 考核指标考核内容考核打分 实际得分提交计划及时性 0员工关系管理15 0薪酬管理15 0档案管理 050上级对工作满意度 0单项分值优秀(1
价格: 10.00豆元 大小:14.17K页码:2页时间:2017-05-30浏览:1
xlsx 招聘专员绩效激励考核表
招聘专员月度考核表部门人事行政部 考核人员: 招聘专员 日期工作内容 考核指标 绩效目标值 权重 得分来源 得分招聘工作招聘计划完成率 20% 入职档案表招聘、面试工作的有效 随即抽查工作态度5%上级
价格: 4.00豆元 大小:70.12K页码:8页时间:2018-10-23浏览:2

向豆丁求助:有没有部激励人心?

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