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基本报表

公司财务基本报表

包含:《公司财务基本报表.docx》

内有文档：12

本工具包是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。

往来报表

公司财务往来报表

包含:《公司财务往来报表.xls》

内有文档：7

1.本工具包共包括应收账款、应付账款、预收预付账款等8张往来报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。

xls 金河引水隧洞变更浇筑费用明细表: 金河引水隧洞衬砌工程量统计表序号里程长度钢筋量衬砌混凝土固结灌浆回填灌浆(m)1 0+00 92369.79 34.09 4.329 399.1338 4.084376.54482 0+ 92; 价格： 10.00豆元大小：42.5K页码：3页时间：2015-05-10浏览：0

xls 通河公司招聘员工面试评估表: 日面试人姓名年龄申请岗位学历专业招聘渠道面试问题提纲（确认事项）面极差备注说明面试意见汇总建议：进入复试储备淘汰试用公司审批意见备注注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份随被录; 价格：免费大小：29.0K页码：1页时间：2014-05-22浏览：0

xls 神华神东煤炭公司质保金支付格式: 神华神东煤炭公司质保金支付格式; 价格： 10.00豆元大小：24.5K页码：1页时间：2018-05-29浏览：0

xls 深圳金饰公司安全检查记录表: 深圳市金饰有限公司精品检查责任人：夜班负责人、夜班收发链厂检查责任人：夜班负责人、夜班收发检查范围精品检查链厂检查备注范围结果签名范围结果签名收发账实相符各通道门关好消防出口窗户排气; 价格： 7.80豆元大小：57.0K页码：7页时间：2013-10-22浏览：0

xls 桂金公司2018年招聘岗位及具体要求: 序号录用岗位人数工作地点主要职责条件要求1 公司副总经理深圳、南宁2业务总监 33 审查总监 14 项目经理 45 审查经理 16 商务行政人员; 价格： 10.00豆元大小：45.0K页码：2页时间：2018-11-02浏览：1

xls [工作计划]郑州移动金水分公司迎新时间表: [工作计划]郑州移动金水分公司迎新时间表

学校

学校地址

老生数量

河南工业贸易职业学院河南公安高等专科学校河南财经政法大学文化路校区(原财经学院) 河南农业大学河南农业大学桃李园生活区河南省财经学校河南省工业设计学校河南省工业学校河南省会计学校河南省民政学校河南省外贸学校河南省政法管理干部学院河南司法警官职业学院文劳路校区河南信息工程学校河南中医学院金水路校区华北水利水电学院北环校区铁道警官高等专科学校郑州大学工学院文化路校区郑州牧业工程高等专科学校郑州轻工业学院东风路校区郑州市经济贸易学校中原工学院广播影视学院河南广播电视大学黄河路校区郑州轻工业学院民族职业学院郑州幼师河南理工学校河南财政税务高等专科学校农业路校区

优胜北路与黄河南街交叉口向西20米(优胜北路4号文劳路与信息学院路交叉口向西200米路北(文劳路文化路与文劳路交叉口向南150米路西(文化路80号农业路文化路交叉口向西300米路南(农业路63号) 信息学院路与东风路交叉口向南100米路西优胜北路与黄河南街交叉口向东50米(优胜北路3号园田路与东风路交叉口向南400米路西文化路与北环交叉口向南100米路西(文化路78号) 文化路与黄河路交叉口向南30米路西(文化路110号丰庆路与农业路交叉口向北400米路西文化; 价格： 10.00豆元大小：29.0K页码：1页时间：2012-01-09浏览：0

xls 新劳动合同法补偿金、赔偿金计算公式: 协商解除劳动合同补偿金计算入单位劳动合同签订时间：2006-6-15劳动合同解除（终止）时间： 2008-6-144000.00 本市上年度职工月平均工资： 2820.00 2.00 8000.00; 价格： 9.78豆元大小：42.5K页码：3页时间：2009-01-20浏览：0

xls 1金蝶资产负债表公式: =<101:109>.C@1=<101:109> 短期借款 51 =<201>.C@1 =<201> 短期投资 =<111>.C@1=<111> 应付票据 52 =<202>.C@1 =<202> 应; 价格：免费大小：21.5K页码：1页时间：2012-11-08浏览：1

xls 金蝶资产负债表公式设置: 年初数期末数负债和股东权益年初数期末数流动资产：流动负债：货币资金 =ACCT("1001:1012","C","",0,"1",0,"")=ACCT("1001:1012","Y","",0; 价格： 10.00豆元大小：25.5K页码：1页时间：2016-01-03浏览：2

xls 陕西彬长胡家河矿业公司2016年区队(项目部)现场岗位作业...: 模块考核项目考核内容标准分评分办法存在问题考核部门得分35否定项：套用、复制作业规程或安全措施。3433 查记录，无记录该项不得分。335542553442否定项：存在岗位描述和手指口述表; 价格： 10.00豆元大小：18.0K页码：2页时间：2017-04-18浏览：0

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