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面试甄选

人力面试工具表格及简历筛选要点

包含:《人力面试工具表格及简历筛选要点.doc》
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相关工具表格：筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。

人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《团队成员甄选面试评估表.doc》
内有文档：17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

xlsx 面试评估表
深圳市礼无忧电子商务有限公司面试评估表第一部分：应聘者基本信息应聘部门市场部 应聘职位 运营助理 薪资要求出生年月性别籍贯 联系方式招聘渠道第二部分：人力资源部评估（性格特质，组织适合度）评价要素 提
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xls 面试评估表
面试评估表应聘者基本信息公司办事处联系电话应聘者姓名 应聘岗位评估项目 项目说明 评价说明形象气质个人形象气质，自信度 较好 一般 欠佳勤奋务实 刻苦努力，责任心强 较好 一般 欠佳沟通与表达能力 善
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应聘职位：填表日期：姓 工作年限身份证号联系电话起 所学专业学历 工作单位职务 离职原因 月薪自 价填表人声明：本人所属上述各项均属实，如果有不实或虚假，愿意接受取消申请资格或受相应处分填表人姓名：评
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公司销售报表动态仪表分析华东区域公司业绩达标率122.85%区域公司选择华东区域公司华中区域公司华北区域公司华南区域公司东北区域公司西北区域公司122.85%区域公司销售达标仪表各区域公司销售对比东北
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总经理，业绩不是逼出来的，完成业绩是需要一个强大的营销体系！序号思考维度 说明1你以为这样就能完成业绩吗目标制定好了，就能完成吗？2 业绩分解好了，就能完成吗？3 找到了合适的人才，业绩就能完成吗？4
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xlsx 社交风格总结
社交风格总结
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xlsx 【餐饮绩效考核流程表格】仪容仪表检查表
员工仪容仪表检查表 餐饮店长绩效考核 仪容仪表 仪容仪表培训 酒店仪容仪表 仪容仪表规范 员工仪容仪表 仪容仪表的重要性 员工仪容仪表规范 仪容仪表管理制度
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面试评估表应聘岗位：直属上级： 应聘问题（参考）评分标准 说明 平均分仪容仪态工作稳定性表达应变能力逻辑和条理性责任心承压能力可进行复试 不推荐 面试人： 时间：评分标准 说明 平均分专业能力自我学习
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特差形象表达能力反应能力自信心礼貌性格阅读书写实际经验评语及录用建议面试考官面试评估表姓名：性别： 年龄： 应聘职位：（签字） 时姓名：性别： 年龄： 应聘职位：应试内容 特差形象表达能力反应能力自信
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CO.,LTD面试评估表应聘人：联系方式： 应聘岗位： 面试日期：面试部门 整体印象 备注个人仪容仪表体格须具备素质判断能力主动性独立性创造性承受力反应力逻辑专业知识语言沟通能力思想成熟组织及协调能力
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