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岗位说明书
职位说明书职位名称 服务经理 职位类别 管理类所在部门 售后服务部 直接上级直接下级职位名称 直接下级人数薪酬等级 任职人签字职位设立目的(职责概述)序号 职责分类 职责内容描述 例行工作 关键业绩指
价格: 4.00豆元
大小:160.0K
页码:29页
时间:2011-10-05
浏览:2
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售
后部
绩效考核表
)月份绩效考核表部门名称:售后服务部项目 序号1 区域投诉率 投诉次数 10 设备完好率98% 30 部门计划完成率100% 20 部门费用管理95% ****信息科技股份有限公司考核指标(E)计算公
价格: 10.00豆元
大小:30.5K
页码:2页
时间:2016-04-30
浏览:0
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店长营业前、
中
、
后
工作
页时段类别 务店长营业前、中/后工作1.各部门人员是否正常出勤?2. 各部门人员是否依照计划工作?3. 是否有人员不足导致准备不及的部门?4. 专柜人员是否准时出勤?准备就绪?5.工作人员仪容服务是否
价格: 6.80豆元
大小:26.0K
页码:2页
时间:2014-05-05
浏览:1
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售
后部
平衡记分卡模板2012-05-30
平衡记分卡被考核部门:售后服务部被考核人员:售后服务部经理考核时间:指标类型 分值 序号 考核指标责任完成率 权重 得分 指标说明考核值 实绩财务管理 501 当月产值(元) 10.00 0.00%
价格: 9.80豆元
大小:127.5K
页码:28页
时间:2013-01-02
浏览:0
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售
后部
绩效考核表
售后部绩效考核表售后部绩效考核表售后部绩效考核表
价格: 9.80豆元
大小:24.5K
页码:3页
时间:2013-03-28
浏览:0
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2011年售
后部
绩效考核表模板
2011年售后部绩效考核表模板
价格: 10.00豆元
大小:49.5K
页码:3页
时间:2015-07-08
浏览:0
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2011年售
后部
绩效考核表模板
公司名称:提报部门:服务部 责任人: 适用时间: 提报人:岗位类别 考核类别 考核项目 提成细则服务顾问基本工资 基本工作顾问级别 基本工资 级别定义 备注 数据来源资深顾问(级别) 级别定义事故接待
价格: 9.00豆元
大小:49.5K
页码:3页
时间:2015-02-19
浏览:0
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徐州世贸售
后部
相关人员绩效考核表
徐州世贸泰信汽车销售服务有限公司月度绩效考核表姓名:部门:售后部门 岗位:服务经理 考核期间: 被考核人已确认 被考核人未确认考核项目 考核指标 权重 考核评价依据 实际完成情况维修产值 20维修台次
价格: 4.00豆元
大小:130.0K
页码:14页
时间:2013-08-29
浏览:0
xls
创说会训前参训追踪训
中
关怀训
后
签约话术
后期追踪话术签约培训阶段对应话术训前参训追踪训中关怀话术1、参训确认话术:我们公司是五百强企业,对准新人的专业技能有基本要求,我们公司在本周X到本周X举办签约培训班,通过本次培训你将学到保险专业知识,
价格: 0.68豆元
大小:20.5K
页码:2页
时间:2018-10-10
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售
后部
绩效考核.xls
售后部绩效考核.xls售后,绩效,考核,XLS,人员绩效,绩效考核,人员绩,xls,售后人员,部绩效考核
价格: 10.00豆元
大小:40.02K
页码:8页
时间:2017-05-14
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