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xls 售后部岗位说明书
职位说明书职位名称 服务经理 职位类别 管理类所在部门 售后服务部 直接上级直接下级职位名称 直接下级人数薪酬等级 任职人签字职位设立目的（职责概述）序号 职责分类 职责内容描述 例行工作 关键业绩指
价格： 4.00豆元 大小：160.0K页码：29页时间：2011-10-05浏览：1
xls 售后部绩效考核表
）月份绩效考核表部门名称：售后服务部项目 序号1 区域投诉率 投诉次数 10 设备完好率98% 30 部门计划完成率100% 20 部门费用管理95% ****信息科技股份有限公司考核指标（E）计算公
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2016-04-30浏览：0
xls 店长营业前、中、后工作
页时段类别 务店长营业前、中/后工作1.各部门人员是否正常出勤?2. 各部门人员是否依照计划工作?3. 是否有人员不足导致准备不及的部门?4. 专柜人员是否准时出勤?准备就绪?5.工作人员仪容服务是否
价格： 6.80豆元 大小：26.0K页码：2页时间：2014-05-05浏览：0
xls 售后部平衡记分卡模板2012-05-30
平衡记分卡被考核部门：售后服务部被考核人员：售后服务部经理考核时间：指标类型 分值 序号 考核指标责任完成率 权重 得分 指标说明考核值 实绩财务管理 501 当月产值（元） 10.00 0.00%
价格： 9.80豆元 大小：127.5K页码：28页时间：2013-01-02浏览：0
xls 售后部绩效考核表
售后部绩效考核表售后部绩效考核表售后部绩效考核表
价格： 9.80豆元 大小：24.5K页码：3页时间：2013-03-28浏览：0
xls 徐州世贸售后部相关人员绩效考核表
徐州世贸泰信汽车销售服务有限公司月度绩效考核表姓名：部门：售后部门 岗位：服务经理 考核期间： 被考核人已确认 被考核人未确认考核项目 考核指标 权重 考核评价依据 实际完成情况维修产值 20维修台次
价格： 4.00豆元 大小：130.0K页码：14页时间：2013-08-29浏览：0
xls 2011年售后部绩效考核表模板
2011年售后部绩效考核表模板
价格： 10.00豆元 大小：49.5K页码：3页时间：2015-07-08浏览：0
xls 2011年售后部绩效考核表模板
公司名称：提报部门：服务部 责任人： 适用时间： 提报人：岗位类别 考核类别 考核项目 提成细则服务顾问基本工资 基本工作顾问级别 基本工资 级别定义 备注 数据来源资深顾问（级别） 级别定义事故接待
价格： 9.00豆元 大小：49.5K页码：3页时间：2015-02-19浏览：2
xls 创说会训前参训追踪训中关怀训后签约话术
后期追踪话术签约培训阶段对应话术训前参训追踪训中关怀话术1、参训确认话术：我们公司是五百强企业，对准新人的专业技能有基本要求，我们公司在本周X到本周X举办签约培训班，通过本次培训你将学到保险专业知识，
价格： 0.68豆元 大小：20.5K页码：2页时间：2018-10-10浏览：0
xls 售后部绩效考核.xls
售后部绩效考核.xls售后,绩效,考核,XLS,人员绩效,绩效考核,人员绩,xls,售后人员,部绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：40.02K页码：8页时间：2017-05-14浏览：0

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