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领导力模型

包含:《领导力模型.doc》
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相关工具表格:领导力核心素质模型库(自主研发)、领导力模型构建(领导力开发)调查问卷、领导力模型典型案例

企业外部环境分析

包含:《五力模型.doc》
内有文档:8

企业外部环境分析工具主要包括:PEST分析法、产业生命周期、环境分析不确定性矩阵、竞争对手分析模型、外部因素评价矩阵、五力模型、行业集中度指数、战略集团分析等。

xls GMC决策模型1
GLOBALMANAGEMENT CHALLENGE REPORT (10G9) GAME HISTORY 4th History Quarter GAME HISTORY 2010 GAMEHIST
价格: 10.00豆元 大小:255.5K页码:28页时间:2018-10-26浏览:6
xls [工作总结]四排队_八排队表格
[工作总结]四排队_八排队表格

附件3
填报医院(盖章)
科室名称 序列 1 门诊 2 3 科室合计 1 住院部 2 3 科室合计 1 2 3 科室合计 1 2 3 科室合计 医院合计 姓名

医师"四排队"青霉素使用比例排队前三位统计表 医师" 四排队"
统计时间: 年 月 日至 月 日
处理方式 备注 接诊病例 抗菌素收 青霉素收 青霉素收入 抗菌素使用 青霉素使 青霉素使用量 分析评估 用数量 占抗菌素使用 数 入(元) 入(元) 占抗菌素收 数量(支/ 结果 入比例% 瓶/盒) (支/瓶) 量比例%

备注:1、本表以科室为单位统计医师青霉素用药情况,填报科室前三位医师青霉素用药情况,医院所有临床科室和门诊医师用药情况必须填报。青霉素专指青霉素钠和青 霉素钾。 2、“科室合计”一行填报科室青霉素用药情况,“医院合计”一行填报医院青霉素用药情况。“分析评估结果”栏填“合理”或“不合理”,“处理方式”栏填对 分析评估不合理医师处理结果。 3、抗菌素和青霉素按照最小使用规格数量统计。 4、统计时间为每月1日至当月月底。 5、前三位排序以青霉素使用数量占抗菌素使用数量的比例由高至低排队。 单位负责人(签名): 填表人(签名): 填表日期:2010.5.2
价格: 10.00豆元 大小:53.5K页码:6页时间:2012-01-18浏览:0
xls 申请功勋排队情况
游戏名字改名后的游戏名字名字 等级 7780400萌 767176574 58400暗金萌神 7552874似水流年 80 55800迷失风云 74 68850彪仔 低調霸氣彪超酷男孩 61800aa
价格: 7.80豆元 大小:39.0K页码:3页时间:2014-05-26浏览:0
xlsx 实验6-1 康乐特公司两种产品利润分析模型
【实验6-1 】康乐特公司生产甲、乙两种产品,两种产品需求量之和(即总产量)为8000件。甲、乙两种产品固定成本分别等于25000元和42000元,单位边际贡献分别等于6 件和12元/件。现假定甲产品
价格: 11.00豆元 大小:15.36K页码:16页时间:2018-10-24浏览:0
xls 二线中控岗位的工作模型V1.0
岗位工作模型岗位基本信息岗位名称 二线中控岗 岗位类别 运营岗所属部门或单位 贵阳华云服务外包产业有限支付宝项目 岗位定员岗位工作内容工作任务 开始时间 结束时间 所花时间 主要工作产出(成果) 任务
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xls 腾讯项目通道能力素质模型V1.0
页能力项评估要素 5承压能力同前 同前执行力专业知识关联知识技术能力业务能力团队影响力行为标准1 行为标准2 行为标准3 行为标准4 行为标准5素质模型素质学习/提炼能力有学习愿望,能够在指导或者要求
价格: 10.00豆元 大小:69.0K页码:4页时间:2018-10-29浏览:0
xls 领导力模型1.0
机场领导力模型框架项目潜力因素 说明领导素养领导意愿 领导意愿展现出积极的抱负以影响组织中的其他人;追求正式和非正式的领导机会发展他人优势 将他人天赋、能力培养至最大化;激发绩效和士气;相信他人的优势
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xls 产品经理能力素质模型-产品相关人员素质模型-人力资源管理
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型 素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略学习/提炼能力执行力/
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xls 电商物流管理培训-10-1成本模型100305
3000必填项100000 必填项3 1.2 0.82634 60.00%1040.00%11 80.00%12 90.00%13 371 14 928 15 557 16 371 557240 13
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xlsx 3. 岗位评价模型要素表20171110V1.0
岗位评价模型维度名称权重 要素名称 分数任职资格 10%专业知识技能 144.00 沟通属性 216.00 沟通对象 180.00 岗位行为活动 39%岗位能力类别 224.64 管理幅度 177.8
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