包含:《制度与规范.doc》
内有文档：9
包含了员工关系的各种制度与规范：档案管理制度、员工辞退管理制度、员工关系管理制度、员工手册等等。
包含:《企业财务制度.doc》
内有文档：12
本工具包共包括小企业常用的财务制度，如财务管理制度、差旅费报销规定、现金管理制度等。
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公司奖金方案
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7080 90 100 110 120 13050%60%70%80%90%100%110%120%130%140%150%160%170%180%190%200%210%总监 经理员工 业绩考评得分
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大小：118.0K页码：86页时间：2017-01-05浏览：0
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年终奖金应避开的盲区计算过程_wyd
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01010520 55525 100530 275535 550545 13505工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表级数全月应纳税所得额（含税级距）全月应纳税所得额（不含税级距）税率% 速算扣除数
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奖金评分表
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入职日期：职等：职称： 部门：类别 考核内容 分数 自我评分 配合部门评分 得分 备注分数 签名分数 签名行政处罚分数 签名因个人疏忽造成公司损失分数 签名分数 签名工作态度行政奖励有效提出【提高工作
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免费
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奖金发放规则
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班组姓名 分数 奖金按月 保底工资 奖金合计 加班奖金 出勤奖金 奖金合计 实发奖金 班组 姓名 分数 奖金按月 保底工资 奖金合计 出勤奖金 加班奖金 奖金合计 实发奖金 班组 姓名 分数 保底工资
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年薪与年终奖金个人所得税纳税筹划计算表
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年薪筹划方案说明：输入年薪，选择扣除费用，点击右边的“查询薪资方案” 年薪 144,000.00 扣除费用 4,800.00 目前方案 月工资 工资税金 年终奖金 奖金税金 实得薪金 25,000.0
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奖金计算
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业务员业绩奖金一览表业绩奖金发放标准姓名 销售业绩 奖金比例 累进差额 业绩奖金 第一段 第二段 第三段 第四段 第五段陈艾龄 420,000 100,000 149,999150,000 199,9
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达成率奖金分配标准
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元2812686 221091 6082 8728 92 70483 8834 93 8084 12889 42 94 9085 16 90 50 95 100元 元109611012101 1621
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奖金计算举例 2017
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基本信息：职位销售代表 入职日期 2015-10-15月基本工资8000 目标奖金比率 60%8600 80%全年工资 10140010%10%奖金计算表：Q1 Full Year销售达成率 125%
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年终奖金分配(绩效考核表)
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大竹國小收發文簿<92年度>431 備註0001920102 人事4120002 920102 1110003920102 中正大學 1110004920102 彰化縣政府函 213000592010
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13薪及奖金计算
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工资个税交纳个税 -105.00 -105.00 -105.00 奖金个税奖金应扣交公积金（个人） 3,375.33 3,375.33实际奖金额 -3,375.33 -3,375.33奖金个税税率 0
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向豆丁求助：有没有20124608迷人的奖金制度?
