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组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档：4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《培训需求调研表——互评法.doc》
内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

xls 副本员工互评考核表
员工互评考核表岗位项目评分依据 评分能力协调沟通责任感目标达成各项分数合计 品德言行品性廉洁，言行诚信10-9品性诚实，言行规律8言行尚属正常7-6言行偶有不当之处5-4有失廉正，以公为私3-0对现职
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：2页时间：2018-03-15浏览：1
xls 员工个人表现互评表
个人表现互评表内容评价标准 分数 人名 人名 人名 人名 人名 人名 人名 人名 人名 人名9875设备保管9875沟通协调9875工作任务9875纪律性9875技能水平9875内容 评价标准 分数
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2019-01-05浏览：0
xlsx 绩效考核员工互评表
评分人岗位 填表日期考核标准以及分数考核项目 被考评人姓名（评分人本人列不予填写）张三 李四 王五2018年11月员工绩效考核表——互评表考核标准：杰出（5分） 优秀（4分） 良好（3分） 一般（2分
价格： 1.00豆元 大小：283.11K页码：2页时间：2018-11-08浏览：1
xls 员工绩效考核互评表
评分人岗位 填表日期考核标准以及分数考核项目 被考评人姓名（评分人本人列不予填写）张三 李四 王五2018年11月员工绩效考核表——互评表考核标准：杰出（5分） 优秀（4分） 良好（3分） 一般（2分
价格： 1.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2018-11-08浏览：0
xlsx 员工互评表—指标
员工互评序号内容分值分数 备注参考分数 备注1工作业绩卓越，且工作质量优秀，受到领导的认可与表扬 252工作业绩好，能保质保量按时完成，工作质量良好 203工作业绩不明显，基本上能完成工作，偶有小错
价格： 10.00豆元 大小：14.09K页码：2页时间：2017-04-18浏览：0
xls 工业设计专业.xls-常州大学怀德学院
74常州大学怀德学院工业设计专业培养方案一、指导思想 二、培养目标 三、毕业生基本要求 达到国家《大学生体育锻炼标准》的要求，具有从事专业工作所需的健康体魄。 四、主干课程 五、主要实践性教学环节 军
价格： 10.00豆元 大小：68.0K页码：3页时间：2017-05-05浏览：0
xls 2013一般企业财务报表xls-资产负债表
期末余额年初余额负债及所有者权益行次 期末余额 年初余额流动资产： 流动负债：342 353 364 375 386 397 408 419 4210 4311 4412 45流动资产合计 13 46
价格： 5.00豆元 大小：40.5K页码：5页时间：2014-08-01浏览：0
xls 表3：自评、互评表0;第1类人员1;
领导力素质自评与互评表表一：123456789101112131415161718192021表二：领导力素质模型（自评、互评、民评）评价要素典型特征 评价要点及标准评分标准亟待提高 符合要求 表现优
价格： 2.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2018-08-10浏览：2
xls 同事自评互评考核评比问卷3
同事自评互评考核评比问卷3
价格： 10.00豆元 大小：10.5K页码：1页时间：2018-12-11浏览：1
xls 国际交流学院.xls
国际交流学院出版社课程名称 估定价估订数 折扣 是否订教材自编讲义已有老挝礼仪不订已有老挝语口语教程 已有老挝语听力教程（第二册） 已有不订出版社 课程名称 估定价估订数 折扣 是否订教材高等教育出版
价格： 10.00豆元 大小：625.5K页码：30页时间：2017-03-13浏览：0

向豆丁求助：有没有2013物理学院毕业设计互评分组xls?

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