包含:《年度培训总结.docx》
内有文档：7
相关工具表格：年度各部门培训费用所占比例分析、年度各类职位人员培训费用所占比例分析、年度培训成效分析、年度培训费用统计表等等。
包含:《项目绩效报告.doc》
内有文档：11
主要包括项目绩效报告。相关表格工具涉及内容：绩效考核情况、工作总结和计划、项目信息沟通报告、项目信息沟通与需求汇总表、项目沟通核查等。
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交通运输局201x年度职能绩效目标考评表
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序号目标内容 绩效标准 分值 考评情况记录 备注1 固定资产投资 102 高速公路建设 203 农村公路建设、危桥改造 204 农村公路养护 155 农村公路超限整治 156 桥梁工程师落实情况 10
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办公室201x年度半年目标自查评分表
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免费下载阅读精品资料文档ppt模版,述职述廉个人年终总结,公务员国考行测选调生,规章制度工程审评招标竞标,领导干部党员岗位竞聘考核,人力资源招聘绩效工作计划,高考论文试卷范文,临床医学财务教学课件,MBA考研开题调剂课题报告,销售营销策划,医疗保健,招聘应聘自荐书,大学生生涯人物访谈,PowerPoint,Excel,Word办公文档演示文稿,电子贺卡婚礼庆典
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2014年度述职分析数据
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月份培训实施 总部要求1 41110 412 10 41 1011 1202468100 0543 30010 10培训实施总部要求次数月份2014 年度培训不达标月份 回单率 总部要求1 94.72
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述职报告评分评价表
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江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
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年度报告
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年度报告
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供应商年度评估报告
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年份FY2013 FY2014 FY20157 78 89 910 1011 1112 121 12 23 34 45 56 ）分90-100%80-89%70-79%60-69%ShenZhenPr
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年度管理评审报告范文
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告目的日期参加人员 总经理、经理、经理、工厂及各部门主管**********************公司修订次数1 修订日期：06/12/08 发布日期：99/10/01通过管理体系的有效实施，确保体
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2011年度工作目标和工作任务说明
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2011年度工作目标和工作任务说明一、表一中第6项（即《2011年〈政府工作报告〉工作要点责任分解方案》第99项）和《关于深入贯彻市委六届九次全会精神抓好2011年重要部署落实的工作安排》第16、45
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利三和2010年度企业所得税底稿
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涉税鉴证业务工作底稿（企业所得税）委托项目：2010 年度企业所得税汇算清缴委托单位： 深圳市利三和货运有限公司委托单位电话：受托单位： 深圳云瀚祥税务师事务所有限公司0755-82254540承办人
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利三和2010年度企业所得税底稿
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涉税鉴证业务工作底稿（企业所得税）委托项目：2010 年度企业所得税汇算清缴委托单位： 深圳市利三和货运有限公司委托单位电话：受托单位： 深圳云瀚祥税务师事务所有限公司0755-82254540承办人
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向豆丁求助：有没有201X年度述职报告开头语和结尾语?
