约有26330篇,以下是第 1 - 10

KPI指标库

包含:《KPI指标库.docx》
内有文档:15

相关工具表格:平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标(结合BSC)等。

产品分析

包含:《产品分析.doc》
内有文档:6

为产品策略制定提供主要依据。相关工具表格:产品组合客户评价、产品组合分析、竞争产品形象对比分析、同类产品市场价格分析等。

xls 企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
价格: 免费 大小:13.0K页码:2页时间:2008-08-27浏览:0
xls 共性指标任务分解
1一级指标二级指标 三级指标 分值 评分细则 责任单位及考评主体 考核方式 备注一、共性指标 (一)组织建设0.5日常考核 0.50.50.50.50.5一、共性指标(一)组织建设0.5日常考核0.5
价格: 10.00豆元 大小:62.5K页码:7页时间:2019-01-05浏览:1
xls 企业人力资源年龄结构分析工具--职位维度
企业人力资源年龄结构分析工具--职位维度年份职位青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计经管-权威经管-高级经管-中级经管-一般经管合计分布率生研-权威生研-高级生研-中级生研-一般
价格: 5.98豆元 大小:12.0K页码:2页时间:2009-06-05浏览:1
xls 企业人力资源专业能力分析表--部门维度
企业人力资源专业能力分析--部门维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士专业能力数量总计 0专业能力分布率0~56~10 11~15 16~20 21~30 31~40
价格: 免费 大小:13.0K页码:1页时间:2009-01-17浏览:1
xlsx 结构化面试多维度预测
结构化面试多维度预测表序号题目 面试要点参考 预测结果1 欢迎你参加我们的这次面试! 开场语2 今天天气很热(冷) 观察求职者与陌生人交往的意识与能力3 过来顺利吗?到这里来上班工作地点能接受吗? 观
价格: 10.00豆元 大小:27.36K页码:8页时间:2018-10-21浏览:1
xls 汽车行业KPI指标
指标类型权重 考核指标 指标说明 备注财务类34%12% 销售利润率 9%10% 单车成本下降率 13%8%应收帐款周转次数 9.964%管理费用与预算 <=100% 管理费用指与预算相关的差旅费、招
价格: 10.00豆元 大小:96.5K页码:12页时间:2008-08-26浏览:0
xls 大型集团公司KPI指标
序号考核周期 资料来源 权重1 广告制作完成率 月度 计采部、广告制作统计表 14%2 档案管理合格率 月度 办公室 11%3 固定资产完善率 月度 固定资产管理系统、抽查记录表 10%4 服务满意度
价格: 39.00豆元 大小:308.5K页码:40页时间:2010-08-11浏览:0
xls 某知名软件公司KPI指标
指标指标解释 数据来源统计周期部门预算费用达成率 财务提供数据内部相关部门满意度测试部产品中心产品项目开发完成率 产品中心提供产品验收通过率 产品中心提供产品开发优良率 产品中心提供如期完成产品率项目
价格: 6.00豆元 大小:46.0K页码:20页时间:2010-10-11浏览:1
xls 物流部岗位说明书及KPI指标说明
岗位说明书一、基本资料职位名称物流部经理 所属部门 编制人数物流职系 职级 职等薪金标准 填写日期 人直属上级管理中心总监 直接下属 辖员人数可直接晋升职位 物流总监 可晋升至此职位 副总经理 生效日
价格: 4.00豆元 大小:210.5K页码:18页时间:2011-04-14浏览:0
xls 销售目标分解
销售目标为:日期 7当日销售目标实际销售额本周销售合计销售目标达成率 第二周计划销售目标: 日期 1011 12 13 14当日销售目标实际销售额本周销售合计 销售目标达成率 第三周计划销售目标: 日
价格: 4.00豆元 大小:16.5K页码:2页时间:2010-11-06浏览:0

相关搜索

KPI

向豆丁求助:有没有KPI指标分解多维度分析表?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券