企业工具- Docin.com豆丁网

结果排序：

相关性阅读最多最新上传
资料分类：

全部 DOC PDF PPT XLS TXT

约有140篇，以下是第 1 - 10篇

设备资料及日常操作管

设备资料及日常操作管理

包含:《设备资料及日常操作管理.docx》

内有文档：5

本工具包主要包括设备资料统筹、设备资料清单、设备操作说明书、设备回收交付等设备日常操作方面的管理工具表格。

产品分析

包含:《产品分析.doc》

内有文档：6

为产品策略制定提供主要依据。相关工具表格：产品组合客户评价、产品组合分析、竞争产品形象对比分析、同类产品市场价格分析等。

xls 班級書單-樹人醫護管理專科學校: 作者出版社 ISBN 點收人1公民與社會 084110475300 必修2 牙科解剖與形態學方光明 986126292405 必修3 957574760135 必修4 地理 278064854335; 价格： 10.00豆元大小：561.0K页码：109页时间：2017-05-20浏览：1

xls 成本分析[Excel模板人力资源管理]: 成本分析 [Excel模板人力资源管理],精心搜集的多个精致Excel模板,很实用哦(*^__^*)……; 价格：免费大小：19.0K页码：71页时间：2009-12-23浏览：0

xls [法律资料]操作人员绩效考核表: [法律资料]操作人员绩效考核表

操作人员绩效考核表
年单位：考核项目评分标准甲工作最精确，错误极少并提前完成工作乙工作精确精确,错误少， 16 20 工作能力比一般人高丙丁戊工作常有错误，拖延时间月姓名：日

技能

工作认真工作欠精错误正常 12 确,效率低工作能力常需纠正不比人差

8

4

与人协调无间,为工协调爱护团体，作顺利完 20 常协助别人性成尽最大努力

16

仅在必须要肯应别人与人协调之要求帮助 12 工作上与人他人合作

8

精神散漫不肯与人合作

4

责任感

任劳任怨竭尽所能完成任务

工作努力分 20 内工作非常完善

16

有责任交付工作需心，能主 12 常督促始能动自觉完成

8

敷衍无责任感粗心大意

4

积极性

奉公守法足以为他人楷模

热心工作， 10 支持公司政策

8

对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑

工作无恒心，精神不 4 振，不满现实

4

态度傲慢常唆使他人向厂方做不合理要求

2

勤惰

不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成

守时守规不 30 偷懒，勤奋工作

24

虽少迟到借故逃避繁时常迟到早早退，但重工作或常退工作不力上班后常 18 12 与其他工人时常离开工不主动就聊天作岗位岗位

6

考核评分奖惩增减分考绩考核者：评语：本表从五大方面对从事具体; 价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：2页时间：2011-12-26浏览：0

xls 电商部-[推广主管]工作分析表-绩效考核表: 从事岗位名称推广主管部门名称电子商务有无兼职无电商部经理电商部经理下级岗位名称我的客户名称无学历：大专以上重要性工作类别工作结果占用时间1 工作计划 15%2 业绩达成 20% 推; 价格： 10.00豆元大小：21.0K页码：2页时间：2016-11-06浏览：0

xls [工作计划]2人力资源规划操作流程: qgc[工作计划]2人力资源规划操作流程/>
人力资源规划操作流程（预审稿人力资源规划操作流程（ 1.作业流程图 序号 A 用人部门 
B 人力资源部 
C 总经办 
D 总经理 
节点 
操作程序 
1 
人力资需求资迅调查 
公司三年战 
1C 1D 
1.公司中长期战略规划 2.确定人力资源配置 
2 
人力资源配置计划 
N 
2B 审批 
1.制订人力资配置计划书 
3 
内部人力资源状况分析 Y 
3B 
1.对公司内部人力资源现状进行分析 
4 
人力资源需求计划 
4B 
1.制定人力资源需求计划 
外部人力资源供给分析 
1.分析外部人力资源供给 N 
5 人力资源中长期把 
5B 2.中长期培训计划 
6 
公司中长期人力成本测算 
6B 
1.人力成本测算 
7 
人力资源的政策和调度计划 Y 
审批 
1.制定人力 7B 资政策调整 7C 计划 8B 1.拟订/审 
8 
公司人力资源规划 
N 
N 
8B 1.拟订/审 8C 批人力资源规划 8D 审批 
审核 ; 价格： 10.00豆元大小：70.5K页码：2页时间：2011-10-30浏览：1

xls 资产负债表分析[办公实用]: 项目20072006变动额变动率流动资产：货币资金 1,531,671,244.63 1,316,692,120.66 214,979,123.97 16.33% 交易性金融资产 1,804,63; 价格： 1.68豆元大小：33.5K页码：3页时间：2010-12-01浏览：2

xls [人力资源管理]2011年薪酬分析: [人力资源管理]2011年薪酬分析

2011年中国主要城市薪酬调研报告
各主要岗位、职级近三年的薪酬水平对比情况
.销售类

.市场策划类

.技术类

.行政后勤类

.财务审计类

2.预计2011年总体薪酬调整幅度情况分析
· 按企业性质分析

· 按企业规模分析

· 按企业规模分析

· 按岗位类别分

3.各个岗位、职级薪酬平均数及预计调整幅度布
· 销售类岗位薪酬调整分析

· 2011年与2010年销售类各职级薪资增幅对比（主要岗位）

· 市场策划岗位薪酬调整分析

· 2011年与2010年市场策划类各职级薪资增幅对比

· 技术类岗位薪酬调整分析

· 2011年与2010年技术类各职级薪资增幅对比

· 2011年与2010年财务审计类各职级薪资增幅对比

· 财务审计类岗位薪酬调整分析

· 行政后勤类岗位薪酬调整分析

· 2011年与2010年行政后勤类各职级薪资增幅对比

· 设计类岗位薪酬调整分析

· 采购类岗位薪酬调整分析

· 客户服务类薪酬调整分析

· 生产制造类薪酬调整分析

· 其他岗位薪酬调整分析

4.调薪周期及因素影响
· 调薪周期分析

· 调薪密度分析

· 工龄工资与调薪定义

· 影响调薪的因素分析

· 员工调薪资格分析

5.绩效工资企业情况分析
· 绩效工资

· 平均绩效工资占月收入比例(%)

· 年终奖发放情况

2.福利与补贴情况
· 员工的各项补贴

· 加班工资的发放与; 价格： 10.00豆元大小：1.1M页码：46页时间：2012-10-06浏览：0

xls [工作总结]利润分析表样模板: [工作总结]利润分析表样模板

2009年月上海區站主營收入成本明細表(表一主營收入，表一) 2009 年4月上海區(站)主營收入，成本明細表表一
項目主營收入序號 1 2 3 4 5 6 7 成本 8 9 10 11 12 13 內容
國內件國際件香港件台灣件小　計國內件國際件香港件台灣件小計人工工资收件提成工资合計 0.00 18300.00 3198.20 18300.00 3191.20 0.00 0.00 0.00 6500.00 2841.80 6500.00 0.00 5300.00 2195.00 5300.00 1300.00 0.00 5400.00 2025.80 5400.00 5344.00 734.20 0.00 5100.00 1758.80 5100.00 0.00 6600.00 1215.20 6600.00 6726.00 0.00 6726.00 0.00 4000.00 1339.20 4000.00 3500.00 2178.60 3500.00 3400.00 837.80 3400.00 7900.00 7900.00 3600.00 805.00 3600.00 3300.00 679.00 3300.00 57926.00 上海站 23414.40 35285.00 10731.50 97719.50 167150.40 松江站 41285.50 4174.00 5613.00 22639.00 73711.50 嘉定站 29757.10 29836.00 6844.00 48377.50 114814.60 浦东站 15977.40 10784.00; 价格： 10.00豆元大小：67.5K页码：5页时间：2011-12-27浏览：1

xls 市直单位[010]: 招聘单位岗位代码岗位职责描述专业工作经历要求备注1 010101010 教师十二级教学、科研 40研究生博士免笔试2010201001 教师 35研究生硕士010201002 教师 3; 价格： 10.00豆元大小：391.5K页码：34页时间：2019-05-11浏览：0

xls 权责清单[020]: 168县公安局权力清单和责任清单序号项目名称子项实施依据责任事项追责情形123456权力类型承办机构廉政风险点行政审批未取得危险化学品安全生产许可证、危险化学品安全使用许可证、危险化学品经营; 价格： 10.00豆元大小：485.0K页码：32页时间：2019-05-12浏览：1

向豆丁求助：有没有akk單人操作分析儀[溦]gzly138?