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战略思维（个人）

战略思维（个人）工具

包含:《5W2H分析法.doc》
内有文档：6

个人常用战略思维方法应用工具。主要包括：5W2H法、KT决策法、PDPC法、定量决策方法、决策树分析法、因果图法等。

培训实施与教学管理

培训实施与教学管理

包含:《培训协议书2.doc》
内有文档：20

培训实施与教学管理工作中必备的工具表格，例如培训管理流程、培训管理工作清单、培训申请表、培训执行工作核查清单、课前准备表、培训通知书、培训协议书、员工培训出勤表等等。

xls 4-安全生产交接班检查制度2
页钟到车间并核查《交接班记录表》内容是否与现场相符并签字确认；然后方可在规定时间下班。认真落实；否则，出现事故将追究相应的责任。 权追究上一班员工责任；同时，根据有关规定上一班员工亦将受到严肃 处理。
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2018-12-18浏览：0
xls SH12M5H2-1701111 过程流程图.xls
共4页第1页过程流程图 手工样件 生产件零件编号 原订日期 2010-12-27SH12M5H2-1701111 2011-12-18零件描述 输入轴 编制部门 技术部01材料检验03 锻造05 等温
价格： 10.00豆元 大小：146.01K页码：4页时间：2017-03-17浏览：0
xls SH12M5H2-1701111 过程流程图.xls
共4页第1页过程流程图 手工样件 生产件零件编号 原订日期 2010-12-27SH12M5H2-1701111 2011-12-18零件描述 输入轴 编制部门 技术部01材料检验03 锻造05 等温
价格： 10.00豆元 大小：146.02K页码：4页时间：2017-05-21浏览：0
xlsx 4-Y-H-08-A离职结算清单
职务组别 入职日期社保奖惩厂牌、工衣领用联系电话领薪方式 转账 现金发放工 个人承担费用月份合计 员工确认备注：核算： 审批： 会计： 财务复审： 出纳：备注：职员及机长类型岗位人员须附工作交接表。4
价格： 10.00豆元 大小：14.42K页码：1页时间：2018-07-08浏览：0
xls 5w2h分析表
主管：5W2H现状如何 为什么 能否改善 怎么改善现使用设备状况如何 为何购买此设备 能否接受震旦分期卖断 依客户需求应如何帮其改善您的答案何时购买的 是接受新机还是旧机 能否改变客户观望及拖的想法
价格： 免费 大小：28.0K页码：3页时间：2014-07-07浏览：0
xls Q-A-4-03 A2 出勤统计表
表示旷工表示请假表示新员工表示临时工表示间接人员出勤统计表NO姓名 职位123456789101112131415161718192021222324252627282930合计加班申请担当加班申请课
价格： 10.00豆元 大小：183.0K页码：17页时间：2017-11-21浏览：0
xls 附表4-2劳动力使用计划表、附图4-1劳动力动态分布图。
季度05001000150020002500附图 4-1 　劳动力动态分布图人工数量时间人工数2 季度 季度05001000150020002500附图 4-1 　劳动力动态分布图人工数量时间人工数2
价格： 6.80豆元 大小：24.0K页码：70页时间：2014-04-30浏览：1
xls Q-P-4-66 A2 SMT抛料管控记录表
班别：时间站位 用量 回收数损耗数 操作员 技术担当 备注填写说明：审核： 工程确认： 生产确认： SMT抛料管控记录表客户: 机型: 机台:日期:物料编号/规格 1、操作员每小时检查贴片机抛料状况，
价格： 10.00豆元 大小：156.0K页码：1页时间：2018-07-03浏览：1
xls 5w2h分析法pdca循环人机料法环
基本解释编辑提出疑问于发现问题和解决问题是极其重要的。创造力高的人，都具有善于提问题的能力，众所周知，应用程序 编辑检查原产品的合理性条件是什么？哪一部分工作要做？目的是什么？重点是什么？与什么有关系
价格： 8.00豆元 大小：6.71M页码：23页时间：2016-02-24浏览：1
xlsx 【已阅】工作计划6W2H分析表
与（为为人、为助者）ＷＨＩＣＨ一提案？ 个（为为、挑为）截止期限ＷＨＥＮ（期限、完成日期）ＨＯＷ如何为行？（方法、为行方案）ＨＯＷ ＭＵＣＨ花为多少？（为算、价格）为为点有无缺点？有无为为点？有无注意
价格： 0.33豆元 大小：10.81K页码：3页时间：2011-11-08浏览：0

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