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xls 人力资源管理制度解析
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劳动合同法修订后对照参考表序号原劳动合同内容 对修订后的内容解析122013年修订后的内容（2013/7/1日执行） 第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。将
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人力资源管理制度解析制度内容 集团 企业第一章 总则目标 增强人力资源竞争力指导思想 以人为本、业绩为先人力资源管理体系 六个方面战略职能 选、育、用、留人力资源管理职责 三个中心、一支队伍人力资源规
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书版本岗位名称经理 直接上级部门 总经理 承认 确认 作成所属部门 管理部吴德雄填写日期 2007-4-13保安、食堂的监管，确保公司用车安排有序、防盗安全措施到位、食堂运作稳定。经 公司内部公司外部
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督导、领班级别员工绩效考核表姓名：岗位： 级别： 部门： 考核期： 项目及考核内容考核分值考核得分工作表现 服从上级工作分配权重合理分配下级工作本人及班组按时按质按量完成工作任务本人及下属按照操作程序
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