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年度培训总结

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相关工具表格:年度各部门培训费用所占比例分析、年度各类职位人员培训费用所占比例分析、年度培训成效分析、年度培训费用统计表等等。

培训评估与反馈

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相关工具表格:培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

rtf [工作总结]后进生辅导工作总结
juk[工作总结]后进生辅导工作总结

后进生辅导总结
教师: 教师:马伦军

一个班的差生即为后进生,一种表现为成绩差,一种表现为思想落 后或行为习惯差。由于他们种种表现欠佳,会影响整个班级体,但 作为人的正常心理反应,他们会不同程度的受到老师和同学的冷 落、薄待甚至歧视,这样的结果是使差生更差。作为一名教师,有 责任,有义务,也应该有能力帮助教育好这些后进生,使他们也能 和其他的同学一样展示自己的风采。我主要从以下几个方面在给后 进生做辅导: 一、要关心、爱护后进生。 任何学生、任何人都有优点和缺点,对于优生的优点是显而易 见的,而对后进生则易发现其缺点,而看不到其优点,这种现象是 不利于学生进步的。作为老师,应尊重他们,进可能地去发现他们 的闪光点,爱他们,爱是具体的,渗透在对学生的一言一行中,慢 慢地去感动、感化学生。 应该用发展的眼光来看待学生:差生的今天比他的昨天更好, 即使不然,也应相信他的明天会比今天好。虽然他们有缺点,但他 们同样懂得爱,而且更需要爱。后进生也是孩子,厌恶、责骂只能 适得其反,他们应享有同其它学生同样的平等和民主,也应享受到 优秀学生在老师那儿得到的爱。 1、做到"真诚"二字,教师不应该有丝毫虚伪与欺哄,一旦学生发 现"有假",那<a name="page"></a>
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txt 2010学期工作总结总结
2010年上半学期工作总结总结
(2012年总结、计划类)
2010年上半学期工作总结

 本学期在幼儿、家长、教师三者的共同努力与积极配合下,孩子们在各方面都有了明显的进步,特别是在学习习惯方面,幼儿进步很大。 回顾这过去的一学年的班主任工作...
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rtf 2012-2013度第二学期后进生转化总结
贵州兴义公路子弟学校2012-2013 学年度第二学期后进生转化总结 教师的工作是平凡的,但责任是重大的。教师既要传授科学知识,又要加强基础道德教育;既担负着培养优秀生的工作,又要做好后进生的转化工作
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转化后进生工作总结


转化后进生工作总结







转化后进生是班主任义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们,然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。
法国教育学家卢俊在他《爱弥儿...
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2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(七) 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记(七) 第一节 人力资源规划概述 人力资源规划的概念1、人力资源规划的有关历史(选择题) 20
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2012年自考人力资源管理复习辅导笔记(二十七) 347962201 2012 年自考人力资源管理复习辅导笔记(二十七) 员工福利计划与管理 节约开支、降低福利成本第三节 弹性福利计划 含义起源于20
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向豆丁求助:有没有七年级上学期英语后进生辅导总结?

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