约有169篇,以下是第 1 - 10

战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
内有文档:8

常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

公司财务预算制定

包含:《生产(产量)预算表.docx》
内有文档:9

本工具包共包括9个模板,涉及销售收入、生产成本、直接材料及辅助材料、直接人工、现金收支、项目支出等各方面预算。9个模板均已内嵌公式,您输入基本数据后即可自动生成预算结果,非常方便实用。

txt 最新中国劳动合同法(全文)
日起施行2007 年12 月21 星期五10:47 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007 月29日通
价格: 4.00豆元 大小:23.6K页码:10页时间:2011-11-17浏览:0
txt 人事管理资料大全[1CD]/09人力资源管理大全()
09人力资源管理大全(二) 压缩体积:153M 实际休积:397M 文件个数:2843 注:由于文件太多只列出根目录目录 测量评估目录1 [部属评价]达成目标的态度分析表.doc [部属评价]公司产品
价格: 10.00豆元 大小:144.0K页码:50页时间:2011-11-16浏览:0
rtf ?用于Microsoft硬件设备的Microsoft(R)软件最终用户许可协议
适用于Microsoft(R) 硬件设备的软件许可条款协议 重要须知 请仔细阅读:请务必认真阅读并理解本《适用于Microsoft 硬件设备的软件许可条款协议》(简称《协议》)规定的所有权利和限制。本
价格: 10.00豆元 大小:228.67K页码:4页时间:2009-05-27浏览:3
txt 强生(中国)有限公司员工招聘制度分析
强生公司全球主席WilliamC.Weldon 说,“我们最重要的责任是培养未来的领导人。 这是我们面临的最大的挑战。”寻找能够在全球吸引,评估和培养人才的方法,能帮助我们发掘和发展出强生领导力的“基
价格: 6.18豆元 大小:6.1K页码:3页时间:2010-12-22浏览:1
txt 华人民共和物权法2007(1)
本文由溃式贡献中华人民共和国物权法2007_酷悠中英文对照阅读网酷悠中英文对照阅读网 会员中心 TAG 标签 网站地图 RSS 订阅 主页 中国 国际 经济 科技 生活 小说 诗歌 短篇小说 小笑话
价格: 10.00豆元 大小:45.26K页码:20页时间:2011-04-19浏览:1
txt 水泥厂生产岗位说明书(1)
本文由wangxing1110贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 配料管理岗位说明书 岗位 标识 岗位名称 定员 作息制度 岗位等级 岗位编
价格: 4.00豆元 大小:41.08K页码:19页时间:2012-04-03浏览:1
rtf 2011安防年终总结(1).rtf
安防队2011年年终总结在这一年中, 安全保卫工作在公司的正确领导下,在各业务部门的大力帮助和支持下,贯彻“亲情服务,用心管理”的服务宗旨,尽心尽职,真抓实干,以维护公司安全与稳定为主要任务,在面临防
价格: 9.20豆元 大小:118.06K页码:4页时间:2012-06-24浏览:0
txt 个人总结_行政办公(4)
>>>教育资讯网个人工作总结_行政办公 **年是学校发展史很不平凡的一年,是值得大书特书的一年。这一年,也是党委办公室人员减少、责任增大、任务增多、的一年。对于本人来说,也是1995 年进入校部工作以
价格: 免费 大小:3.59K页码:2页时间:2010-08-30浏览:1
txt 个人工作总结(4)
>>>教育资讯网**年个人工作总结 **年,我能坚持参加党的组织生活和中心组的理论学习,并结合自己的工作特点和需要学习专业知识,努力提高政治理论水平和业务工作能力。党的十六大召开以后,能认真学习“三个
价格: 2.00豆元 大小:5.75K页码:3页时间:2010-09-02浏览:0
txt 个人总结_公共事业(4)
个人总结_公共事业(4)个人总结_公共事业(4)个人总结_公共事业(4)
价格: 2.00豆元 大小:6.5K页码:3页时间:2010-09-02浏览:0

向豆丁求助:有没有三亿体育(中国)官方网站jnh·tw?1jdgc4?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券