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企业内部环境分析

企业内部环境分析

包含:《麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model) .doc》
内有文档：5

企业内部环境分析工具主要包括：VRIO模型、核心竞争力分析、雷达图、麦肯锡7S模型、内部因素评价矩阵

战略评价

战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
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常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

txt 最新中国劳动合同法(全文)
日起施行2007 年12 月21 星期五10:47 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007 月29日通
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rtf 适?用于Microsoft硬件设备的Microsoft(R)软件最终用户许可协议
适用于Microsoft(R) 硬件设备的软件许可条款协议 重要须知 请仔细阅读：请务必认真阅读并理解本《适用于Microsoft 硬件设备的软件许可条款协议》（简称《协议》）规定的所有权利和限制。本
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txt 强生(中国)有限公司员工招聘制度分析
强生公司全球主席WilliamC.Weldon 说，“我们最重要的责任是培养未来的领导人。 这是我们面临的最大的挑战。”寻找能够在全球吸引，评估和培养人才的方法，能帮助我们发掘和发展出强生领导力的“基
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txt 县政府工作报告(7)
月12日在xx 县第十五届人民代表大会第三次会议上 xx 县人民政府县长xxx 各位代表： 现在，我代表县人民政府，向大会作政府工作报告，请予审议，并请县政协委员提出意见。 一、2004 年政府工作的
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txt 中华人民共和国劳动合同法(最新版)
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txt 2008年度工作总结(农药业务员)
2008年度工作总结(农药业务员) 河北片区：xxx 部门：农化部时间：2008.9.10 前言：风风雨雨，一年飞驰而过，我们在 xxxx 这棵大树下默默工作！2008 是不平凡的一年，中国成功举办百
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外贸部门规章制度（分享）外贸部门规章制度 如何成为公司的一名优秀的外贸业务员： 一，认真。 我们不需要聪明的人，但我们需要的人一定是认真负责的人。任何一件事，只要你选择了，就请你全力以赴，完美，做到最
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txt 劳动合同法解答200问(二)
51、支付令申请书向谁提交？解答：支付令申请书应向有管辖权的基层人民法院提交。 具体而言，关于劳动报酬的支付令申请书，应向用人单位所在地的基层人民法院提交（这里“用人单位所在地”应为用人单位注册登记所
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txt 劳动合同法解答200问(四)
151、被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗？解答：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的
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