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培训计划与预算

包含:《培训计划与预算.doc》

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员工培训计划表（总体）、员工培训月度计划表

培训评估与反馈

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相关工具表格：培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

txt 定位与心态: 什么是正确看待自己？指的是对自己有一个客观而全面的评估，即看到成绩和长处，又看到缺点和不足；从而保持一种平和的心境和积极向上的精神状态。如果一个人不能正确看待自己，就等于得了一种致命的“心理疾患”我们; 价格： 10.00豆元大小：7.12K页码：3页时间：2018-05-29浏览：0

txt 外交与文化: 文化的积淀造就了民族的品性，民族的品性又在一定程度上影响着族人的处事方式。今天在这里跟大家讨论一下传统文化与外交。我国具有源远流长，底蕴深厚的文化传统，这是人们普遍认同的，虽然近代以来我国文化在某些方; 价格： 6.00豆元大小：1.85K页码：1页时间：2018-11-13浏览：1

rtf 薪酬水平与员工满意度相关性的研究: 本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查，做了适当的分析和建议，同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究，并提; 价格： 4.00豆元大小：3.85M页码：23页时间：2012-03-04浏览：0

txt 劳动合同法与劳动法的对比: 本文由鹤舞清影贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。《劳动合同法》与现行劳动法规的比较劳动合同法》厦门市劳动监察支队高级经济师赖明智劳动; 价格：免费大小：103.54K页码：31页时间：2011-08-05浏览：0

txt 沟通与说服技巧: 沟通与说服技巧课程简介销售人员与客户往来是一个不断的沟通过程，在销售过程中，说服别人一定需要好口才吗？其实在说服和沟通中，语言信息比例只占不到20%，80%以上都是非语言信息。所以即使没有好口才，只; 价格： 2.00豆元大小：1.22K页码：2页时间：2018-08-29浏览：0

txt 培训与开发笔记: 培训与开发老3p：岗位分析，绩效考评，薪酬支付新3p：人力资源计划，人员胜任能力，强调战略目标下规划与人为本在泰勒的科学管理原理中他精辟的把管理的基本原理归纳为伍个方面：作业标准化（科学制定劳动; 价格：免费大小：11.52K页码：9页时间：2018-10-21浏览：0

txt 三星公司产品组合分析与优化: 本文由499757985贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。三星公司产品组合分析与优化一、产品组合的概念二、产品组合的因素三、三星公司的; 价格：免费大小：3.73K页码：2页时间：2011-08-05浏览：1

rtf 客户维系与电话回访工作总结: uqd[工作总结]客户维系与电话回访/>
客户维系俗话说打江山易，守江山难！ 1、为什么我们公司的业务在不断的开拓市场，可是占有率却很始终无法提高上去，总是顾此失彼！那是因为我们缺少了巩固市场的有效手段。 2、和竞争对手相比，我们在产品的样式上都不占有多大优势，即使竞争对手的货品没有我们好，那不算什么，因为他会在最短的时间内补全。 3、现在的销售难做，而有的时候，我们却常常把到手的客户给丢失了。为什么？因为我们没有很好的去维系客户。 4、客户能收集到的第一手资料比我们的更多更全，如果客户重视这个产品，就会时时的留意与收集相关资料。 5、客户维系的好处，就是通过电话回访（商务）、上门拜访（业务）、节日问候（领导）等各种方式来维持住这个顾客，让他了解到公司，结果就是此客户会继续合作，而当新的竞争对手接触到客户的时候，会使其加大进入难度。电话回访<br />
客户维系的常见几种方式：电话回访、上门回访、生日祝福、节日拜访。一）电话回访电话回访面对不同的客户，客户的心情也不一样。在打电话之前，我们应先了解一下这个客户的爱好与禁忌什么、和公司之间有什么业务、购买了我们公司什么产品、是否做过维修服务、对公司的态度如何。 1、根据我们现有的资料，和此次电话<a name="page"></a>
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<br/>; 价格： 10.00豆元大小：25.01K页码：3页时间：2011-11-21浏览：0

rtf 阶段性广告策略与创意原则: 1.出生于香港，畢業于香港大學校外課程部“美術與設計系”。 2. 年，曾任職於香港，加拿大，臺灣，南韓，泰國等國家。3. 主要任職公司有美靈，及時，DMB&B現代及麥肯等系統。 4. 自1987 5.; 价格：免费大小：32.66K页码：17页时间：2019-04-14浏览：0

rtf 人事管理的程序与规则: 人事管理的程式與規則一、人事管理規章第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規則。第二條範圍： (一)本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規則辦理。 (二)本規則所稱員工，系指本公司雇; 价格： 4.00豆元大小：73.94K页码：30页时间：2019-04-15浏览：0

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