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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《薪资与福利主管绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

人力资源管理职位

公司人力资源管理职位说明书

包含:《职务说明书——培训与发展主管.doc》
内有文档：6

本工具包：人力资源经理、招聘主管、培训与发展主管、考核主管、薪资福利主管、人力资源专员等职位的职务说明书。

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人力资源管理的“重能主义”编辑：studa9ngns 作者：佚名 出处：中国论文下载中心 日期：2005-12-27 [摘要] 从全球的发展看；以能力为基础的人力资源管理模式正在形成。类似P-CMM（
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这种涂料是一种特殊纳米状粉末，去除甲醛的原理与植物光合作用类似气干性涂料就是为克服表面氧阻聚问题而研制的一类涂料品种此外通过对树脂体系耐化学腐蚀性能进行基于钢铁防腐等级的评价表明，在盐雾测试中可以用于
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新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用
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新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用新制度主义及其在人力资源管理研究中的应用 2009-02-03 21:57:42 摘要：近年来新制度主义理论得到迅速发展，并逐步运用于人力资源管理研究领域中，将
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基于酒店与旅游管理中存在的问题与未来发展趋势分析摘要：随着我国的经济水平持续上涨，酒店与旅游行业迎来了全新的发展机会。同时随着发展的不断深入，其中存在的问题也不可避免。管理水平问题是酒店与旅游行业当中
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