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战略实施

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战略实施常用工具主要包括:SPACE矩阵(战略地位与行动评价矩阵)、绩效棱柱模型、六西格玛管理、平衡计分卡、战略实施模型。

战略变革

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战略变革常用工具主要包括:业务流程再造、变革五要素、战略变革、六西格玛管理等。

txt 联想国际化战略研究
对外经济贸易大学工商管理硕士(MBA)学位论文 论文题目 联想国际化 战略研究 研究生姓名 副教授论文起止时间 2005 本文共分五部分,首先是站在全球化背景的角度,对信息产业和全球化的关系以及 PC
价格: 10.00豆元 大小:119.25K页码:49页时间:2015-12-26浏览:0
txt 企业战略人力源管理理论应用研究
任何组织、团体和企业在它的发展过程中,都必不可少地会涉及到人力资源管理的问题。而人力资源管理策略是否奏效,关系到企业的发展方向和计划是否能够得以实现。在传统的概念中,对"人之事的管理"的理解要远胜于"
价格: 5.00豆元 大小:6.68K页码:4页时间:2012-06-02浏览:0
txt 企业战略人力源管理理论应用研究
任何组织、团体和企业在它的发展过程中,都必不可少地会涉及到人力资源管理的问题。而人力资源管理策略是否奏效,关系到企业的发展方向和计划是否能够得以实现。在传统的概念中,对"人之事的管理"的理解要远胜于"
价格: 10.00豆元 大小:9.33K页码:6页时间:2016-04-07浏览:0
txt 企业战略人力源管理理论应用研究
内容摘要企业的战略人力资源管理是近年来一直受到中外学者和人力资源管理人员关注的一个研究实务领域。针对传统的人事管理和战略人力资源管理的区别、战略人力资源的概念 一些 有待进一步进行研究的课题。关键词人
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rtf 中国工程机械行业项目投资可行性分析研究报告
中国工程机械行业项目投资可行性分析研究报告【出版日期】 2009 【报告页码】350 【图表数量】150 【印刷版价】12800 【电子版价】12600 【两版合价】13300 【英文版价】15000
价格: 10.00豆元 大小:56.5K页码:10页时间:2012-06-04浏览:0
rtf 薪酬水平员工满意度相关性的研究
本文通过对企业现行薪酬制度、管理、设计、策略、和薪酬改革等相关概念及主要功能问题的调查,做了适当的分析和建议,同时对于员工的满意度相关概念、存在的问题、管理的任务、如何提升员工满意度一一做了研究,并提
价格: 4.00豆元 大小:3.85M页码:23页时间:2012-03-04浏览:0
txt 海晶集团战略人力源管理研究
Page1--- 摘要 战略人力资源管理不仅是一种理念,更是建立在深刻的内涵和理念基础上的一种实践。随着经济全球化、信息网络化和资源知识化,对战略人力资 源管理
价格: 6.88豆元 大小:122.94K页码:56页时间:2016-01-16浏览:0
txt 我国服装品牌国际化战略研究
乏有效竞争战略是我国服装企业落后的关键原因之一。目前最适状的重要途径之一。难以满足发达国家市场对品牌差异化的要求、在有高度的知名度、良 ——年解密币通川量质量上的差异所能嫌取的利润空间则越来越小。在经
价格: 4.00豆元 大小:149.77K页码:47页时间:2014-03-06浏览:0
txt 战略人力源管理研究实践(2)
该项研究,基于韩国有子公司的跨国公司,以及当地企业人力资源主管的142份调查问卷,针对5 个方面的高员工参与人力资源措施(广泛的培训、赋权、人事安排的精挑细选、与表现挂钩的薪酬、工作要求的广泛)的突出
价格: 10.00豆元 大小:9.68K页码:5页时间:2016-04-14浏览:1
txt .西安培华学院西安大唐西市文化产业投资集团签订战略合作协...
西安培华学院与西安大唐西市文化产业投资集团签订战略合作协议 2014 29 月28日,西安培华学院与西安大唐西市文化
价格: 免费 大小:4.25K页码:5页时间:2014-08-04浏览:0

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