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招聘申请及推荐
招聘申请计划及内部推荐
包含:《
招聘
申请计划及内部推荐.doc》
内有文档:4
相关工具表格:招聘申请表、招聘工作计划表、内部推荐公函及推荐表。
招聘渠道评估
公司招聘渠道比较评估分析
包含:《公司
招聘
渠道比较评估分析.doc》
内有文档:3
相关工具表格:招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析
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麦肯锡
招聘
面
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题
和答案(英文)
linecase study stepthrough caseexample, we giveyou some information, ask whenyou ready,give you samp
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页码:9页
时间:2019-04-14
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二级人力资源管理师讲义
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第二章
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招聘
与配置
本文由kethllen2005贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 招聘与配置 主讲人:钱焱博士 2007 员工素质测评标准体系的构建面试的组
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
页码:20页
时间:2016-04-25
浏览:2
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2012-2013年员工
招聘
管理制度范本
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0
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 员工招聘管理制度范本 企业若想得到更好的发展,做好招聘管理工作非同小可。以下是一则员工招聘管理制度范本,供各位企业
价格: 4.31豆元
大小:3.12K
页码:3页
时间:2012-11-26
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招聘
岗位描述
SQL数据库工程师 能够根据业务需求设计、开发Sql 报表。 岗位要求: 1、计算机相关专业专科及以上学历; 2、熟悉Sql Server 数据库,精通Sql 语句,1 年以上的报表开发经验; 3、责
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页码:1页
时间:2018-10-17
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招聘
岗位博士后
上海交通大学环境科学与工程朱南文教授课题组招聘信息招聘博士后1-2 一、研究方向(供选择)1)生物质热解技术 O3高级氧化技术3)石油污泥稳定化、资源化技术研究 4)固废管理-LCA 研究 5)图像识
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大小:79.49K
页码:2页
时间:2019-04-18
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公司员工
招聘
流程
招聘流程撰稿:白水泉 QQ:1630030 空缺职位申报用人部门向行政部人力资源管理员申报 核实该用人部门定岗定编人力资源管理员负责 制定招聘计划行政部经理负责 报主管副总经理、总经理批准行政部报送
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大小:2.5K
页码:2页
时间:2009-11-19
浏览:0
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hr
考
核
题
1、计算加班工资时,加班基数和天数如何定?加班基数:日延长的为1.5;休息日的为2;法定节假日为3。天数:21.75 2、逢法定假日,你认为计算工资时,按照多少天计算?当月应上班的天数+法定假日。 3
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页码:1页
时间:2017-05-29
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铜陵市郊区2016年公开
招聘
高层次人才计划表附件.doc-附
附件1:铜陵市郊区2016 年公开招聘高层次专业人才计划表 用人单位 类别 招聘 计划 学历 工作 经历 专业 年龄 其他要求 备注 集团财务或 审计 年以上财务管理、会计学、审计学等专业 35 周岁
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页码:1页
时间:2017-04-08
浏览:0
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网上人才
招聘
系统
图3.1管理员功能图 注册企业模块 企业资料管理 公司数据管理:能够包括公司的基本信息,包括公司的名称、企业类别、企业地址、联系方式等进行修改操作 岗位信息管理 岗位信息添加:能够对岗位信息包括岗位名
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页码:7页
时间:2018-06-12
浏览:0
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招聘
工作流程
招聘工作流程一、招聘准备 (一)拟定招聘计划 在每次招聘前,应制订细致的招聘计划,获公司批准后按计划招聘。计划内容包括: 1.招聘的人数、职位、要求(附职位说明书或聘用标准) 2.招聘准备工作 (1)
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大小:29.07K
页码:20页
时间:2014-04-14
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