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离职管理

包含:《离职管理.doc》

内有文档：8

相关工具表格：离职管理制度、离职申请表、离职通知书、离职手续完备表等。

物流管理

包含:《物流管理.doc》

内有文档：14

主要指对订货、发货、交货、退货、补货、库存整个流程的管理。相关工具与表格：订货单、发货单、配送计划表、客户发货统计表、交货验收单、退换货申请单、委托货物运输合同等。

txt [人力资源管理]机构职能: [人力资源管理]机构职能

1.1机构概况

信息索取号信息名称内容描述产生日期公开类型0112012008000001机构概况淄博市劳动和社会保障局工作职责2008/03/20主动公开

1.2机构领导

信息索取号信息名称内容描述产生日期公开类型0112012008000002机构领导领导成员及副调研员工作分工情况200803/20主动公开

1.3内设机构

信息索取号信息名称内容描述产生日期公开类型0112012008000003淄博市劳动和社会保障局内设机构内设机构工作职责2008/03/20主动公开0112012008000004淄博市劳动就业办公室概况机构设置及工作职责2008/03/20主动公开0112012008000005淄博市劳动仲裁院概况机构设置及工作职责2008/03/20主动公开0112012008000006淄博市社会劳动保险事业处概况机构设置及工作职责2008/03/20主动公开0112012008000007淄博市机关事业社会养老保险管理处概况机构设置及工作职责2008/03/20主动公开0112012008000008淄博市医疗保险处概况机构设置及工作职责2008/03/20主动公开0112012008000009淄博市农村社会养老保险事业管理处概况机构设置及工作职责2008/03/20主动公开0112012008000010淄博市企业退休职工活动中心概况机构设置及工作职责2008/03/20主动公开0112012008000011淄博市劳动和社会保障监察处概况机构设置及工作职责2008/03/20主动公开; 价格： 10.00豆元大小：194.56K页码：86页时间：2012-09-19浏览：1

txt 人力资源管理机构的五个职能: 发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源标签:人力资源管理人力资源发展战略企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上; 价格： 10.00豆元大小：42.16K页码：23页时间：2016-03-23浏览：0

txt 人力资源管理机构的五个职能: 发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源标签:人力资源管理人力资源发展战略企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上; 价格： 10.00豆元大小：5.78K页码：3页时间：2016-04-11浏览：0

txt 人力资源管理职能外包探析: 成安人才网; 价格：免费大小：2.99K页码：1页时间：2014-09-07浏览：0

txt 项目人力资源管理职能企业领域比较研究: 项目人力资源管理是项目管理的核心，但相对于项目管理的技术因素，专家学者针对人在项目管理中作用的研究有所忽视。随着项目管理的推广和运用，加强项目人力资源管理(人力资源管理专题：项目人力资源管理概述项目; 价格： 4.00豆元大小：24.0K页码：8页时间：2012-05-18浏览：4

txt 人力资源管理机构的五个职能: 发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源标签:人力资源管理人力资源发展战略企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上; 价格： 5.20豆元大小：2.19K页码：2页时间：2012-04-17浏览：0

txt 人力资源管理机构的五个职能: Dubian460 :ʷ152ʷˡɹϸݣʵƬΡϸؽˡ٣ص꾭١סԶ볾Ƨ; 价格： 10.00豆元大小：18.61K页码：7页时间：2015-12-27浏览：0

txt 人力资源管理机构的五个职能: 发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源标签:人力资源管理人力资源发展战略企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上; 价格： 10.00豆元大小：11.0K页码：8页时间：2016-01-21浏览：0

txt 战略人力资源管理的职能定位: jswangjian1268pdfWAPTXT -./01!2345678 01)2. b4d678eNlm!nopqr4d67N s$ctuvwHIfx:2byz" 2b4d678e{|Nn}~•; 价格：免费大小：3.75K页码：2页时间：2011-08-22浏览：0

txt ;中小企业需要防范人力资源管理职能的异化: 大型企业人力资源部门的运行基本上遵循现代人力资源管理的应有程序和规范，行使着人力资源管理的基本职能，但是，一种不能掩盖的人力资源管理职能颓势已经存在：那就是人力资源管理的专业职能在一些中小企业正面临着; 价格：免费大小：7.39K页码：5页时间：2014-12-20浏览：0

向豆丁求助：有没有主管管理职能?