搜索
我要上传豆丁书房

约有17篇，以下是第 1 - 10篇
服务与支持

服务与支持（政策法规、心理咨询、职..

包含:《个性测评（卡特尔16种人格因素测评）.doc》
内有文档：10

相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

领导力测评

领导力测评

包含:《个性测评（卡特尔16种人格因素测评）.doc》
内有文档：9

相关工具表格：国际上通用的职业性格测评工具，如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具（修正实用版）。

txt 第五届中国五人力资源管理年度盛典实录
第五届中国五人力资源管理年度盛典实录 2008 年10 月25 18:57新浪财经 第五届中国五人力资源管理年度盛典 时间：2008 年10 月25 地点：
价格： 免费 大小：86.56K页码：43页时间：2008-10-26浏览：0
txt 销售员的五种类型
销售员的五种类型在竞争激烈的就业环境中，很多刚毕业的大学生选择了门槛较低的销售行业，然而，纵观他们的业绩和表现，成功的非常少，很多人都是在销售行业中混，因此，这也就造成了销售员的鱼目混杂。 那么，销售
价格： 10.00豆元 大小：5.33K页码：3页时间：2020-05-24浏览：0
txt 成长型中小企业的人力资源管理研究
本文由jq_sunshine贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《生产力研究》1. 2005 No. 成长型中小企业的人力资源管理研究 华南
价格： 免费 大小：13.98K页码：5页时间：2011-08-10浏览：1
txt 打造学习型组织创新人力资源管理
所谓学习型组织，是指通过营造整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力，而建立起来的一种有机的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习型组织取得成效的主要原因在于：它为从高层管理者到一般员工
价格： 5.00豆元 大小：8.34K页码：3页时间：2008-12-28浏览：0
txt 第五章人力资源管理
员工激励相关内容请见： 《企业管理概论》P101-P104 所谓激励，就是组织通过设计适当的外部 奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范 和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、 引导、保持和归化组织成员的
价格： 4.00豆元 大小：29.97K页码：10页时间：2014-01-04浏览：1
txt 五下个人总结
五下个人总结[五下个人总结]五下个人总结(2010.6)项文肖一个学期即将结束，我回顾了自己在本学期里所做的工作，我是一名语文教师，更是一位班主任，不仅要抓好自身的教学工作，更要肩负起班级的管理和学生
价格： 6.00豆元 大小：2.7K页码：3页时间：2013-08-24浏览：2
txt 第五章_个人所得税的筹划
第五章个人所得税的筹划 中国财会网—>纳税筹划 第五章 个人所得税的筹划 本章在通过对个人所得税的纳税人和扣缴义务人、征税对象、适用税率、计税依据的确定、应纳税额的计算、免税项目和申报及税款的缴纳等有
价格： 10.00豆元 大小：49.75K页码：21页时间：2013-04-25浏览：0
txt z五一豪情瀑布游清点五大最迷人瀑布
[导读]：五一休假即将到来，提前带你走进全球五大洲最迷人的瀑布。这是一场探险者、有情人、艺术追随者的游戏，你准备好了么？1.亚洲 中国 赤水 十丈洞大瀑布 （推荐指数） 推荐理由：神秘的国度 探险者的
价格： 免费 大小：1.42K页码：2页时间：2015-01-09浏览：0
txt 学习型组织理论与企业人员培训与开发.txt
学习型组织理论与企业人员培训与开发摘要：文章梳理了学习型组织理论的内涵与特征等内容，从学习型理论的五项修炼出发，与企业人员培训与开发的实践相结合分析了这五项修炼法，得出了学习型组织理论对企业人员培训与
价格： 1.00豆元 大小：5.99K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0
txt 米尔斯和斯诺的战略类企业培训型与小型企业的人力资源管理策略
当代经济，无论发达国家还是发展中国家，小型企业都是最具活力的经济类型，在国民经济中的作用越来越突出。据统计，我国工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99％。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税
价格： 10.00豆元 大小：36.76K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0

向豆丁求助：有没有五型人格?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券