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约有4篇，以下是第 1 - 4篇
txt 博弈论在人力资源管理中的应用
本文研究了博弈论在员工招聘、员工使用、绩效考评和工资管理中的应用。在博弈分析的基础上，提出相应对策：在员工招聘方面，企业应合理设计选拔机制；在员工使用方面，要杜绝多头领导，避免滥用公共人力资源；在员工
价格： 5.00豆元 大小：10.04K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 米旗交大店市场营销策略设计.txt
市场营销课程设计题目：米旗(交大店)的 市场营销策略设计 王燕子指导教师米旗(交大店)市场营销策略设计 目录 1．绪论„„ 1.1前言„„ 1.2企业背景„„ 2.1营销环境„„ 2.1.1宏观环境
价格： 10.00豆元 大小：22.21K页码：10页时间：2017-03-23浏览：1
txt 包头企业培训：博弈论的运用
包头企业培训：博弈论的运用企业培训作为企业必修的课程以外，其中博弈论在企业人力资源管理的过程中，具有重要的价值。 在企业的运营中，管理是作为重中之重的。那么这次的企业培训侧重于博弈论中的“智猪博弈”。
价格： 10.00豆元 大小：1.39K页码：1页时间：2017-06-24浏览：0
txt 基于博弈论模型的中小企业人力资源规划研究
基于博弈论模型的中小企业人力资源规划研究摘要：通过博弈论方法在人力资源管理中建立的三种模型，对有跳槽意愿的员工和企业管理层博弈过程进行分析，得出适合中小企业保持人才稳定的解决对策结果表明：在中小企业中
价格： 7.00豆元 大小：6.5K页码：2页时间：2015-01-07浏览：0

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