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员工信息管理

包含:《重点人才培养档案.doc》
内有文档:4

相关工具表格:员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。

企业人力资源供给与需求预测

包含:《管理(重点)人才储备状况分析表.doc》
内有文档:4

是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格:人力供给预测表和人力需求预测表。

txt 优化企业力资源管理的途径
摘要:一个企业,要想实现稳定健康的发展,最关键的因素就是企业中的人力资源管理。在市场经济中,每个企业都在通过各种方式来增加自身的竞争力,现如今,人才的匮乏越来越严重,人力资源管理要想实现现代化,就要通
价格: 3.00豆元 大小:5.22K页码:3页时间:2016-05-26浏览:0
txt 各类人才计划汇总表
年龄选拔 现行文 支持待遇承办 要求周期 件名称 单位 中国科学院院士是国家设立的科学技一般 术方面的最高学术称号,为终身荣誉。在科 《中国科学技术领域做出系统的、创造性的成就和 两年进学院院 科学
价格: 4.00豆元 大小:165.18K页码:57页时间:2017-05-03浏览:4
rtf 人才盘点工作实施方案
按照集团的统一部署,为发现高潜力人才,建立关键岗
位的人才梯队,使人力资源管理工作与公司发展战略更加匹
配,同时摸清分公司人力资源现状,为编制“十三五”人力
资源专项规划提供 科学依 据,现组织实施2015年度人才盘点
工作,并制定实施 方案如 下:
一、总体要求
集中开展人才盘点工作,按照统一部署、分级管理,同
时实施的原则,对本单位管理序列和专业序列人员进行能力
和绩效评估,从而识别出关键人才、关键岗位后备人员、高
潜力青年人才,并对其进行专项培养,确保产生更多的出色
人才,以支撑和落 实公司战略发展 ,实现 健康可持续发展。
价格: 11.00豆元 大小:1.52M页码:8页时间:2017-12-21浏览:2
txt 网上人才招聘系统
图3.1管理员功能图 注册企业模块 企业资料管理 公司数据管理:能够包括公司的基本信息,包括公司的名称、企业类别、企业地址、联系方式等进行修改操作 岗位信息管理 岗位信息添加:能够对岗位信息包括岗位名
价格: 免费 大小:6.89K页码:7页时间:2018-06-12浏览:0
txt 力资源管理专业人才培养模式研究
人力资源管理专业人才培养模式研究[理论探索]李广义 随着我国市场经济的发展与完善,技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮,越来越凸显出其重要的地位与作用,而技术与管理的实质是通过对人才的追求实现其职能。
价格: 6.00豆元 大小:9.93K页码:4页时间:2011-04-04浏览:0
txt 传统事管理向现代力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先,二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理,把员工当做机器的附属物,将员工置于严密的监督和控制之下
价格: 10.00豆元 大小:28.2K页码:12页时间:2015-12-26浏览:0
txt 传统事管理向现代力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先,二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理,把员工当做机器的附属物,将员工置于严密的监督和控制之下
价格: 10.00豆元 大小:28.23K页码:15页时间:2016-04-26浏览:0
rtf 提炼差异化营销传播概念的30种途径
就產品本身來講,大家給消費者的購買理由似乎都一致,如手機為你提供溝通的便利,汽水讓你解渴,冰箱讓你冷藏事物等等,但是在競爭激烈的市場環境中,這遠遠不足以成為購買的理由,因為產品本身的功能是同質化的,而
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txt 力资源管理的有效途径
上世纪末以来,人力资源管理的研究和应用领域转向了“战略性人力资源管理”。它主要明确人力资源管理和组织战略进程的关联性,并强调企业各种人力资源管理活动间的协作和一致性。战略性人力资源管理系统主要包括外部
价格: 0.08豆元 大小:2.91K页码:2页时间:2008-12-27浏览:1
txt 有关小型企业所得税合理规避的途径及方法研究
有关小型企业所得税合理规避的途径及方法研究【摘要】随着我国社会主义市场经济飞速发展,中小型企业尤其是小型企业对经济发展和保持社会稳定起到了积极作用,为我国经济建设作出了重要贡献。然而,目前国内外经济发
价格: 8.20豆元 大小:13.93K页码:3页时间:2014-08-30浏览:0

向豆丁求助:有没有人才途径?

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