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战略评价

包含:《伊丹敬之的优秀战略评价标准 .doc》
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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

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人社局2014年工作计划 2014 年全区人力资源和社会保障工作的总体要求是:深入贯彻落实科学发展观,以党的“十八大”精神为指针,按照国家、省市人力资源社会保障工作会议要求,坚持把民生为本、人才优先作
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